Some companies summarize the hours

Some companies summarize the hours worked by all employees for an operation and record them in a single transaction. Others record the hours worked by each employee. Use the second method if you want to report on employee efficiency or examine labor rate variances.
You can calculate employee efficiency when you report labor by employee, provided that only one employee works on any given operation.
See Utilization and Efficiency for more information.
The system calculates labor rate variances by comparing the labor rate defined for an employee in Actual Pay Rate Maintenance (14.13.21) to the standard labor rate for the operation’s work center, defined in Work Center Maintenance (14.5).
Note: The employee code specified for a transaction does not need to correspond to an actual person. You can set up an employee code in Employee Create (36.1.7.1) to be used for reporting purposes only.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทสรุปชั่วโมงการทำงาน โดยพนักงานทั้งหมดสำหรับการดำเนินงาน และบันทึกพวกเขาในรายการเดียว ผู้บันทึกชั่วโมงการทำงาน โดยพนักงานแต่ละคน ใช้วิธีสองถ้าคุณต้องการรายงานประสิทธิภาพพนักงาน หรือตรวจสอบผลต่างอัตราแรงงานคุณสามารถคำนวณประสิทธิภาพพนักงานเมื่อคุณรายงานค่าแรงพนักงาน มีพนักงานเพียงคนเดียวที่ทำงานในการดำเนินการใด ๆ ให้ได้ดูการใช้ประโยชน์และมีประสิทธิภาพสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมระบบจะคำนวณผลต่างของอัตราแรงงาน โดยการเปรียบเทียบอัตราค่าแรงที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานในจริงจ่ายอัตราการบำรุงรักษา (14.13.21) อัตราค่าแรงมาตรฐานสำหรับศูนย์การผลิตของการดำเนินงาน กำหนดในการทำงานศูนย์บำรุงรักษา (14.5)หมายเหตุ: รหัสพนักงานที่ระบุสำหรับธุรกรรมที่ไม่จำเป็นต้องสอดคล้องกับบุคคลที่แท้จริง คุณสามารถตั้งค่ารหัสพนักงานในพนักงานสร้าง (36.1.7.1) ที่จะใช้สำหรับการรายงานเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บาง บริษัท สรุปชั่วโมงการทำงานโดยพนักงานทุกคนสำหรับการดำเนินการและบันทึกไว้ในรายการเดียว อื่น ๆ บันทึกชั่วโมงการทำงานโดยพนักงานแต่ละคน ใช้วิธีที่สองถ้าคุณต้องการที่จะรายงานเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงานหรือตรวจสอบความแปรปรวนอัตราแรงงาน.
คุณสามารถคำนวณประสิทธิภาพของพนักงานเมื่อคุณรายงานแรงงานโดยพนักงานให้ว่ามีเพียงพนักงานคนหนึ่งทำงานในการดำเนินการใด ๆ .
ดูการใช้ประโยชน์และมีประสิทธิภาพสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม.
ระบบจะคำนวณความแปรปรวนอัตราแรงงานโดยการเปรียบเทียบอัตราแรงงานที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานในการชำระเงินที่เกิดขึ้นจริงอัตราการบำรุงรักษา (14.13.21) กับอัตรามาตรฐานแรงงานสำหรับศูนย์การทำงานการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในศูนย์งานบำรุงรักษา (14.5).
หมายเหตุ: รหัสพนักงานที่ระบุ สำหรับการทำธุรกรรมไม่จำเป็นต้องให้สอดคล้องกับคนจริง คุณสามารถตั้งค่ารหัสพนักงานลูกจ้างสร้าง (36.1.7.1) ที่จะใช้สำหรับวัตถุประสงค์ของการรายงานเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บาง บริษัท สรุปเวลาทำงานของพนักงานทุกคน สำหรับการผ่าตัด และบันทึกไว้ในรายการเดียว อื่น ๆบันทึกชั่วโมงทำงานของพนักงานแต่ละคน ใช้วิธีที่สอง ถ้าคุณต้องการให้รายงานประสิทธิภาพของพนักงานตรวจแรงงาน หรืออัตราความแปรปรวน
คุณสามารถคำนวณประสิทธิภาพของพนักงานเมื่อคุณรายงานค่าแรงพนักงานให้เฉพาะพนักงานคนหนึ่งทำงานบนใด ๆที่ได้รับการดำเนินการ .
เห็นใช้และประสิทธิภาพสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม ระบบจะคำนวณค่าความแปรปรวน
อัตราค่าแรงงาน โดยเปรียบเทียบอัตราแรงงานที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานในการบำรุงรักษา อัตราจ่ายจริง ( 14.13.21 ) อัตราแรงงานมาตรฐานการทำงานของศูนย์ปฏิบัติการ กำหนดงานศูนย์ซ่อมบำรุง ( 14.5 ) .
หมายเหตุ :พนักงานรหัสที่ระบุไว้ในรายการไม่ต้องสอดคล้องกับบุคคลจริง คุณสามารถตั้งค่าการสร้างพนักงานรหัสพนักงาน ( 36.1.7.1 ) จะใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการรายงานเท่านั้น