This article has developed a number

This article has developed a number of propositions about how compensation strategy and effectiveness vary as a function of stage in the life cycle, scale of the firm, and industry characteristics. The underlying argument is that effectiveness at realizing intended pay strategies depends significantly on the existence of a match among compensation strategies, organization and environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้มีพัฒนาข้อเสนอเกี่ยวกับวิธีกลยุทธ์ค่าตอบแทนและประสิทธิภาพแตกต่างกันไปตามขั้นตอนในวงจรชีวิต ขนาดของบริษัท และลักษณะอุตสาหกรรมจำนวน อาร์กิวเมนต์ขีดเส้นใต้เป็นว่า ที่ตระหนักตั้งใจจ่ายกลยุทธ์มีประสิทธิภาพมากขึ้นอยู่กับการดำรงอยู่ของการแข่งขันระหว่างกลยุทธ์ค่าตอบแทน องค์กร และสภาพแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้ได้พัฒนาจำนวนของข้อเสนอเกี่ยวกับวิธีการกลยุทธ์การชดเชยและประสิทธิผลแตกต่างกันไปเป็นหน้าที่ของขั้นตอนในวงจรชีวิตขนาดของ บริษัท และลักษณะเฉพาะของอุตสาหกรรม อาร์กิวเมนต์พื้นฐานที่มีประสิทธิภาพในการตระหนักถึงกลยุทธ์การจ่ายตั้งใจขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในการดำรงอยู่ของการแข่งขันในหมู่กลยุทธ์ค่าตอบแทนองค์กรและสภาพแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้ได้พัฒนาจำนวนของข้อเสนอเกี่ยวกับวิธีการชดเชยกลยุทธ์และประสิทธิผลแตกต่างกันเป็นฟังก์ชันของขั้นตอนในวงจรชีวิต , ขนาดของ บริษัท และลักษณะอุตสาหกรรม มีอาร์กิวเมนต์คือประสิทธิผลที่รู้ตัวไว้จ่ายกลยุทธ์ขึ้นอย่างมากในการดำรงอยู่ของการแข่งขันระหว่างกลวิธีการ องค์กร และ สิ่งแวดล้อม