4.VisionThaiBev Group's vision is t

4.Vision
ThaiBev Group's vision is to be a Thailand's world-class total beverage producer and distributor embodying commercial excellence, continuous product development and premiumisation as well as professionalism. Our mission is to build strong mutually beneficial relationships with all our stakeholders in every aspect, guided by the following six principles: Offer top quality products to all customer segments
• Respond professionally to distributors' demand;
• Grow revenue and profits in a sustainable manner to create value for shareholders and provide favourable returns on investments;
• Be a role model of the highest standards of professionalism, corporate governance, and transparency;
• Build a sense of ownership among employees by trusting, empowering, and rewarding them; and
• Contribute to society

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.วิสัยทัศน์วิสัยทัศน์ของ กลุ่มไทยเบฟเวอเรจเป็นผู้ผลิตเครื่องดื่มระดับโลกที่รวมและจำหน่ายชงความเป็นเลิศทางการค้า พัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง และ premiumisation ตลอดจนความเป็นมืออาชีพของประเทศไทย ภารกิจของเราคือการ สร้างความสัมพันธ์ประโยชน์ร่วมกันที่แข็งแรง ด้วยเสียทั้งหมดของเราในทุกด้าน แนะนำ โดยหลักหกต่อไปนี้: นำเสนอผลิตภัณฑ์คุณภาพเซ็กเมนต์ลูกค้าทั้งหมด•ตอบอย่างมืออาชีพเพื่อความต้องการของผู้จัดจำหน่าย•เติบโตรายได้และผลกำไรอย่างยั่งยืนเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้น และให้คืนดีในการลงทุน•เป็นต้นแบบของมาตรฐานสูงสุดของความเป็นมืออาชีพ กำกับดูแล และความโปร่ง ใส•สร้างความรู้สึกเป็นเจ้าพนักงานตามความเชื่อถือ การกระจายอำนาจ และการให้รางวัลนั้น และ•มีส่วนร่วมต่อสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . วิสัยทัศน์วิสัยทัศน์
กลุ่มไทยเบฟเวอเรจเป็นผู้ผลิตเครื่องดื่มไทยระดับโลกรวมและจำหน่ายเชิงความเป็นเลิศทางการค้า การพัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่องและ premiumisation เช่นเดียวกับมืออาชีพ พันธกิจของเราคือการสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์ร่วมกันที่แข็งแกร่งกับผู้มีส่วนได้เสียของเราในทุกด้าน โดยใช้แนวทางหกหลักการดังต่อไปนี้เสนอสินค้าที่มีคุณภาพสูงสุดให้กับทุกกลุ่มลูกค้า อย่างมืออาชีพ เพื่อตอบสนองความต้องการ
- ตัวแทน ;
- เติบโต รายได้และกำไรอย่างยั่งยืน เพื่อสร้างมูลค่าให้แก่ผู้ถือหุ้น และให้ผลตอบแทนที่ดีในการลงทุน ;
- จะเป็นแบบอย่างของมาตรฐานสูงสุดของมืออาชีพ ธรรมาภิบาลและความโปร่งใสขององค์กร ;
- สร้างความรู้สึกของ กรรมสิทธิ์ของพนักงานโดยเชื่อใจกันได้เสริมสร้างศักยภาพและคุ้มค่า และบริการไปสู่สังคม