Organizations that tend to hire peo

Organizations that tend to hire people with strong interpersonal skills may find they benefit from lower turnover and higher productivity. This is because their employees work more effectively together, leading to greater internal efficiencies and fewer workplace conflicts.5 Interpersonal skill training is, therefore, a good investment in most work environments.

An often-overlooked element of interpersonal training, however, is self-awareness. People that usually get along well with others are typically more self-aware than those who don’t. This is because those who are self-aware are more perceptive of how their words and actions affect others, and are more willing to admit when they’ve made a mistake. Consider including a self-awareness exercise in your next training session.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่มีแนวโน้มที่จะจ้างคนที่ มีทักษะมนุษยสัมพันธ์อาจพบพวกเขาได้รับประโยชน์จากการหมุนเวียนต่ำและผลผลิตสูง ทั้งนี้เนื่องจากลูกจ้างทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เมล์ภายในประสิทธิภาพมากขึ้นและฝึกทักษะมนุษยสัมพันธ์ conflicts.5 ที่ทำงานน้อยลง จึง การลงทุนที่ดีในสภาพแวดล้อมการทำงานมากที่สุด

โดยทั่วไปมักจะมองข้ามองค์ประกอบของมนุษยสัมพันธ์การฝึกอบรม แต่ เป็น self-awareness คนที่มักจะได้รับพร้อมกับคนอื่น ๆ โดยทั่วไปเพิ่มเติม self-aware กว่าคนที่ไม่ได้ ทั้งนี้เนื่องจากผู้ที่มี self-aware มีตาต่ำมากว่าคำและการกระทำของพวกเขาส่งผลกระทบต่อผู้อื่น และยินดีมากขึ้นเมื่อพวกเขาได้ทำผิดและยอมรับว่า พิจารณารวมถึงการออกกำลังกาย self-awareness ในเซสชันการฝึกอบรมต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่มีแนวโน้มที่จะจ้างคนที่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งอาจจะพบว่าพวกเขาได้รับประโยชน์จากผลประกอบการที่ลดลงและผลผลิตที่สูงขึ้น นี้เป็นเพราะพนักงานของพวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพร่วมกันนำไปสู่การมีประสิทธิภาพมากขึ้นและภายใน conflicts.5 สถานที่ทำงานการฝึกทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่น้อยลงจึงเป็นการลงทุนที่ดีในการทำงานมากที่สุดในสภาพแวดล้อมองค์ประกอบมักจะมองข้ามของการฝึกอบรมระหว่างบุคคล แต่เป็นตัวเอง การรับรู้ คนที่มักจะเข้ากันได้ดีกับผู้อื่นมักจะตัวเองมากขึ้นตระหนักถึงกว่าผู้ที่ไม่ได้ นี้เป็นเพราะผู้ที่ทราบตนเองมีความเข้าใจถึงวิธีการที่คำพูดและการกระทำของพวกเขาส่งผลกระทบต่อคนอื่นและมีความเต็มใจที่จะยอมรับเมื่อพวกเขาได้ทำผิดพลาด พิจารณารวมทั้งการออกกำลังกายที่ความตระหนักในตนเองในเซสชั่นการฝึกอบรมของคุณต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรมีแนวโน้มที่จะจ้างคนที่มีทักษะการสร้างสัมพันธภาพที่แข็งแกร่ง อาจพบว่าพวกเขาได้รับประโยชน์จากผลประกอบการที่ลดลงและผลผลิตที่สูงขึ้น นี้เป็นเพราะพนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพร่วมกัน นำไปสู่ความขัดแย้ง และเพิ่มประสิทธิภาพภายในสถานที่ทำงานที่น้อยลง การฝึกทักษะ 5 บุคคล คือ ดังนั้น การลงทุนที่ดีในสภาพแวดล้อมมากที่สุด

มักจะมองข้ามองค์ประกอบของการฝึกอบรมบุคคล อย่างไรก็ตาม ตนด้วย คนที่มักจะเข้ากันได้ดีกับคนอื่น ๆมักจะเพิ่มเติมด้วยตนเองทราบกว่าผู้ที่ไม่ นี้เป็นเพราะคนที่ตนเองทราบเพิ่มเติมว่าพวกเขาสามารถเข้าใจคำพูดและการกระทำต่อผู้อื่น และจะมากกว่ายินดีที่จะยอมรับว่าเขาได้ทำผิดพลาดพิจารณารวมทั้งความตระหนักในตนเองในการออกกำลังกายการฝึกต่อไป