Months 1: The Concept and Definitio

Months 1: The Concept and Definition of Hotel Accounting and Basic Accounting Principles.
The trainee will shadow Assistant Financial Accounting Manager or Financial Controller, in order to obtain a general understanding of the concept and definition of hotel accounting functions and basic accounting principles. The trainee will use the financial accounting reference guide for the trainee to use as further training. Through departmental meetings and training sessions conducted by the Assistant Financial Accounting Manager or Financial Controller the trainee will continue to learn the different aspects of the Financial Accounting. The Assistant Financial Accounting Manager, Financial Controller and / or Accounting Section Manager will assist the trainee to develop supervisory skills required to effectively lead support staff in the Financial Accounting department.
The financial accounting staff and manager will teach the trainee how to develop effective responses to financial accounting’s needs and how to handle all types of basic accounting principles, as outlined by Six Senses standards, to ensure that excellent financial accounting is provided.

Months 2 : The Accounting Records and How to use / Manage and Account for the Receivables and Payables.
The trainee will learn how to account for understand, manage and account for the receivables and payables. Trainees will then see how this information is used through vertical and horizontal analysis to assist in making business decisions. By the time the trainee has completed this portion of their training, they should be fully acclimatized with the hotel.

Months 3 and a half month: Inventory, Adjustments and Working Methods.
Trainees will learn how to determine if an account needs adjustment entries due to the matching principle concept. Trainees will be introduced to the types of adjustments resulting such as unearned revenue, prepaid expenses, accrued expenses and accrued revenue, along with typical examples of each type of adjustment. Depreciation is explored in more detail as the effect on the balance sheet can be significant.

Supervision
The supervisor in each department will provide a training manual and review it with the trainee. It is the supervisor’s responsibility to ensure that the trainee is receiving the instruction necessary to be able to perform and understand the assigned duties. The supervisor will give feedback to the trainee on performance.

Evaluation Process
The trainee will be reviewed on the completion of each section of the training plan. A final review will be completed prior to the completion of the program. The supervisor will meet with the trainee to formally discuss their performance and get the trainee’s feedback on the training they have received. On the job training is a necessary and required part of this experience in order for the trainee to relate the theoretical to the practical.

Cultural Awareness and Activities
Six Senses, Samui will ensure that the trainee receives relevant information on the people and culture of Thai. The resort will endeavor to ensure the trainee is able to experience as many cultural activities as possible.

Certification
Upon successful completion of the program, the trainee will be provided a “Thai Students Trainee” Certificate issued by Human Resources and Training.

To indicate your acceptance of the company’s offer, please sign and date this letter in the space provided below and return it to the via –e-mail address indicated below by PDF file.
[e-mail]
[e-mail]
A duplicate original is enclosed for your records. We hope that this offer will be favorably received and we look forward to working with you at Six Senses Samui. Your anticipated start date is July 11, 2016

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เดือน. 1: แนวคิดและคำนิยามของโรงแรมบัญชีและหลักการบัญชีทั่วไป
ฝึกงานจะเงาผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชีการเงินหรือตัวควบคุมทางการเงินในการสั่งซื้อที่จะได้รับความเข้าใจทั่วไปของแนวคิดและความหมายของฟังก์ชั่นการบัญชีโรงแรมและหลักการบัญชีขั้นพื้นฐาน ฝึกงานจะใช้คู่มืออ้างอิงการบัญชีการเงินให้ผู้เข้าอบรมจะใช้เป็นการฝึกอบรมเพิ่มเติม ผ่านการประชุมแผนกและการฝึกอบรมที่จัดทำโดยผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชีการเงินหรือตัวควบคุมทางการเงินการฝึกอบรมจะยังคงที่จะเรียนรู้ในด้านที่แตกต่างกันของการบัญชีการเงิน ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชีการเงิน, การควบคุมทางการเงินและ / หรือบัญชี Section Manager จะช่วยให้การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะในการกำกับดูแลที่จำเป็นในการได้อย่างมีประสิทธิภาพนำไปสู่พนักงานให้ความช่วยเหลือในแผนกบัญชีการเงิน.
พนักงานบัญชีการเงินและผู้จัดการจะสอนการฝึกอบรมวิธีการพัฒนาการตอบสนองที่มีประสิทธิภาพเพื่อ ความต้องการทางการเงินการบัญชีและวิธีการที่จะจัดการกับทุกประเภทของหลักการบัญชีขั้นพื้นฐานตามที่ระบุไว้ตามมาตรฐานของ Six Senses เพื่อให้แน่ใจว่าการบัญชีการเงินที่ดีเยี่ยมมีให้. เดือนที่ 2: มีการบันทึกบัญชีและวิธีการใช้ / การจัดการและการบัญชีสำหรับลูกหนี้และเจ้าหนี้ฝึกงานจะได้เรียนรู้วิธีการบัญชีสำหรับการทำความเข้าใจในการจัดการและการบัญชีสำหรับลูกหนี้และเจ้าหนี้ รับการฝึกอบรมแล้วจะเห็นว่าข้อมูลนี้จะถูกนำมาใช้ผ่านการวิเคราะห์แนวตั้งและแนวนอนเพื่อช่วยในการตัดสินใจทางธุรกิจ ตามเวลาที่เข้ารับการอบรมได้เสร็จสิ้นการเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมของพวกเขานี้พวกเขาควรจะได้รับการปรับสภาพได้อย่างเต็มที่กับโรงแรม. เดือนที่ 3 และเดือนครึ่ง:. สินค้าคงคลัง, การปรับเปลี่ยนและวิธีการทำงานการฝึกอบรมจะได้เรียนรู้วิธีการตรวจสอบหากบัญชีมีความต้องการรายการปรับเนื่องจาก แนวคิดหลักการจับคู่ รับการฝึกอบรมจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับประเภทของการปรับที่เกิดขึ้นเช่นรายได้รับล่วงหน้าค่าใช้จ่ายเติมเงินค่าใช้จ่ายค้างจ่ายและรายได้ที่เกิดขึ้นพร้อมกับตัวอย่างทั่วไปของแต่ละประเภทของการปรับตัว ค่าเสื่อมราคาการสำรวจในรายละเอียดมากขึ้นเป็นผลกระทบต่องบดุลอย่างมีนัยสำคัญ. การกำกับดูแลผู้บังคับบัญชาในแต่ละแผนกได้จัดทำคู่มือการฝึกอบรมและตรวจสอบได้มีการฝึกอบรม มันเป็นความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชาเพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมจะได้รับการเรียนการสอนที่จำเป็นเพื่อให้สามารถดำเนินการและทำความเข้าใจการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย ผู้บังคับบัญชาจะให้ข้อเสนอแนะเพื่อการฝึกอบรมในการปฏิบัติงาน. การประเมินผลการดำเนินการฝึกงานจะถูกตรวจสอบเมื่อเสร็จสิ้นการเป็นส่วนหนึ่งของแผนการฝึกอบรมแต่ละ การตรวจสอบขั้นสุดท้ายจะแล้วเสร็จก่อนที่จะเสร็จสิ้นการโปรแกรม ผู้บังคับบัญชาจะได้พบกับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการหารือเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของพวกเขาและได้รับการตอบรับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการฝึกอบรมที่พวกเขาได้รับ ในการฝึกอบรมงานเป็นส่วนที่จำเป็นและจำเป็นต้องมีประสบการณ์การนี้เพื่อให้ผู้เข้าอบรมจะเกี่ยวข้องกับทฤษฎีกับการปฏิบัติ. การอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมและกิจกรรมSix Senses, สมุยจะให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมจะได้รับข้อมูลที่เกี่ยวข้องในผู้คนและวัฒนธรรมของไทย รีสอร์ทจะพยายามที่จะให้แน่ใจว่าการเข้ารับการอบรมสามารถที่จะได้สัมผัสกับกิจกรรมทางวัฒนธรรมให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้. รับรองเมื่อเสร็จสิ้นการประสบความสำเร็จของโปรแกรมการฝึกอบรมจะได้รับเป็น "นักศึกษาไทย Trainee" หนังสือรับรองที่ออกโดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการฝึกอบรม. การแสดงการยอมรับ จากข้อเสนอของ บริษัท ฯ โปรดลงชื่อและวันที่จดหมายฉบับนี้ในพื้นที่ที่ให้ไว้ด้านล่างและกลับไปผ่านทาง -E-mail Address ที่ระบุไว้ด้านล่างโดยไฟล์ PDF. [e-mail] [e-mail] เดิมซ้ำกัน ถูกปิดล้อมสำหรับบันทึกของคุณ เราหวังว่าข้อเสนอนี้จะได้รับอยู่ในเกณฑ์ดีและเราหวังว่าจะได้ร่วมงานกับคุณที่ Six Senses สมุย วันที่เริ่มต้นของคุณคาดว่าจะเป็น 11 กรกฎาคม 2016

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เดือนที่ 1 : แนวคิดและความหมายของการบัญชีโรงแรมและหลักการบัญชีเบื้องต้นผู้ฝึกงานจะเงาผู้ช่วยผู้จัดการบัญชี การเงิน หรือควบคุมการเงิน เพื่อให้ได้ความเข้าใจทั่วไปของแนวคิดและความหมายของการบัญชีโรงแรมหน้าที่และหลักการบัญชีเบื้องต้น เด็กจะใช้อ้างอิงบัญชีทางการเงินเพื่อใช้เป็นคู่มือสำหรับการฝึกหัดอบรมเพิ่มเติม ผ่านแผนกการประชุมและการฝึกอบรมดำเนินการโดยผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชี หรือการเงินควบคุมการเงินฝึกหัดจะยังคงเรียนรู้แง่มุมที่แตกต่างกันของการบัญชีการเงิน ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบัญชีการเงิน , ควบคุมการเงินและ / หรือผู้จัดการแผนกบัญชีจะช่วยให้เด็กเพื่อพัฒนาทักษะการนิเทศต้องเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ในฝ่ายบัญชีการเงินการบัญชีการเงินและผู้จัดการฝึกหัด เจ้าหน้าที่จะสอนวิธีการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพเพื่อตอบสนองความต้องการทางการเงินการบัญชีและวิธีการจัดการกับทุกประเภทของหลักการบัญชีเบื้องต้น , ตามที่ระบุโดย ซิกเซ้นส์ มาตรฐาน เพื่อให้แน่ใจว่า บัญชีทางการเงินที่ดีเยี่ยมให้เดือนที่ 2 : บันทึกบัญชีและวิธีการที่จะใช้จัดการและบัญชีสำหรับลูกหนี้และเจ้าหนี้ .ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้วิธีการบัญชีสำหรับเข้าใจและจัดการบัญชีสำหรับลูกหนี้และเจ้าหนี้ . เข้ารับการฝึกอบรมแล้วจะดูว่าข้อมูลนี้จะถูกใช้โดยการวิเคราะห์แนวตั้งและแนวนอน เพื่อช่วยในการตัดสินใจทางธุรกิจ โดยเวลาฝึกงานเสร็จส่วนของการฝึกอบรมของพวกเขา พวกเขาควรจะพร้อมปรับสภาพกับโรงแรมเดือน 3 และครึ่งเดือน : สินค้าคงคลัง การปรับปรุงวิธีการทำงานผู้เข้ารับการอบรมจะได้เรียนรู้วิธีการตรวจสอบว่า บัญชีผู้ใช้รายการการปรับตัวเนื่องจากความต้องการตรงกัน หลักการแนวคิด ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รู้จักกับชนิดของการปรับผลเช่นรายได้รอตัดบัญชีค่าใช้จ่ายล่วงหน้า ค่าใช้จ่ายค้างจ่าย และรายได้ค้างรับ พร้อมกับตัวอย่างทั่วไปของแต่ละชนิดของการปรับ ค่าเสื่อมราคา สำรวจในรายละเอียดเพิ่มเติม เช่น ผลในงบดุลสามารถอย่างมีนัยสำคัญการนิเทศหัวหน้าในแต่ละแผนกจะให้คู่มือการฝึกอบรมและทบทวนกับการฝึกหัด มัน เป็น ผู้บังคับบัญชารับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่าเด็กได้รับการสอนที่จำเป็นเพื่อให้สามารถดำเนินการและเข้าใจได้รับมอบหมายหน้าที่ หัวหน้าจะให้ข้อเสนอแนะการฝึกหัดในการปฏิบัติงานกระบวนการประเมินผลเด็กจะได้รับการพิจารณาในความสมบูรณ์ของแต่ละส่วนของแผนฝึก รีวิวสุดท้ายจะเสร็จสมบูรณ์ก่อนที่จะจบโปรแกรม หัวหน้าจะพบกับฝึกงานอย่างเป็นทางการ กล่าวถึงการปฏิบัติงานของพวกเขาและได้รับความคิดเห็นของฝึกหัดในการฝึกอบรมพวกเขาได้รับ การฝึกอบรมในงานเป็นเรื่องจำเป็น และต้องเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์นี้เพื่อให้ผู้ที่เกี่ยวข้องกับทฤษฎีสู่ปฏิบัติการรับรู้วัฒนธรรมและกิจกรรมซิกซ์เซ้นส์ สมุยจะให้แน่ใจว่าเด็กได้รับข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับประชาชนและวัฒนธรรมของไทย รีสอร์ทจะพยายามให้เด็กได้ประสบการณ์เป็นกิจกรรมทางวัฒนธรรมมากที่สุดรับรองเมื่อเสร็จสิ้นการประสบความสำเร็จของโปรแกรม ฝึกหัด จะได้รับ " ฝึกงาน " นักเรียนไทยใบรับรองที่ออกโดยทรัพยากรบุคคลและการฝึกอบรมเพื่อแสดงการยอมรับในข้อเสนอของบริษัท โปรดลงชื่อและวันที่จดหมายนี้ในช่องว่างด้านล่างและส่งกลับไปทางอีเมลที่ระบุด้านล่าง ) จากไฟล์ [e-mail]@hideaway-samui.comซ้ำเดิมถูกล้อมรอบสำหรับบันทึกของคุณ เราหวังว่าข้อเสนอนี้จะได้รับการสนับสนุนและเรามุ่งหวังที่จะทำงานร่วมกับคุณใน ซิกเซ้นส์สมุย ของคุณคาดเริ่มวันที่ 11 กรกฎาคม 2552