Balance Scorecard เป็นแนวคิดที่กำเน

Balance Scorecard เป็นแนวคิดที่กำเนิดจาก Professor Robert Kaplan และ David P. Norton ซึ่งเป็นที่ปรึกษาทางด้านการจัดการ โดยทั้งคู่ได้ตีพิมพ์แนวคิด Balance Scorecard ในวารสาร Harvard Business Review ในปี1992 Robert Kaplan และ David P. Norton ได้ให้คำนิยามของ Balance Scorecard ว่าเป็นเครื่องมือในด้านการบริหารที่ช่วยให้องค์กรสามารถบริหารกลยุทธ์โดยผ่านทางการวัดผลการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดุลดัชนีชี้วัดเป็นแนวคิดที่กำเนิดจากศาสตราจารย์โรเบิร์ต Kaplan และ David P. Norton ซึ่งเป็นที่ปรึกษาทางด้านการจัดการโดยทั้งคู่ได้ตีพิมพ์แนวคิดดุลดัชนีชี้วัดในวารสาร ในปี1992 ตรวจสอบธุรกิจฮาร์วาร์ดโรเบิร์ต Kaplan และ David P. Norton ได้ให้คำนิยามของดุลดัชนีว่าเป็นเครื่องมือในด้านการบริหารที่ช่วยให้องค์กรสามารถบริหารกลยุทธ์โดยผ่านทางการวัดผลการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมดุล Scorecard เป็นแนวคิดที่กำเนิดจากศาสตราจารย์โรเบิร์ตแคปแลนและเดวิดพีนอร์ตันซึ่งเป็นที่ปรึกษาทางด้านการจัดการโดยทั้งคู่ได้ตีพิมพ์แนวคิดสมดุล Scorecard ในวารสารรีวิวธุรกิจฮาร์วาร์ในปี 1992 โรเบิร์ตแคปแลนและเดวิดพีนอร์ตันได้ให้คำ นิยามของความสมดุล Scorecard ว่าเป็นเครื่องมือในด้านการบริหารที่ช่วยให้องค์กรสามารถบริหารกลยุทธ์โดยผ่านทางการวัดผลการปฏิบัติงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศาสตราจารย์ Robert Kaplan เป็นแนวคิดที่กำเนิดจากแบบดุลยภาพและเดวิดพี. Norton ซึ่งเป็นที่ปรึกษาทางด้านการจัดการโดยทั้งคู่ได้ตีพิมพ์แนวคิดแบบดุลยภาพในวารสารธุรกิจฮาร์วาร์ด 1992 Robert Kaplan ตรวจทานสามารถและเดวิดพี.ได้ให้คำนิยามของแบบดุลยภาพว่าเป็นเครื่องมือในด้านการบริหารที่ช่วยให้องค์กรสามารถบริหารกลยุทธ์โดยผ่านทางการวัดผลการปฏิบัติงานนอร์ตัน