4. สถาปนิกกลยุทธ์สำคัญสู่ความเป็น “

4. สถาปนิก
กลยุทธ์สำคัญสู่ความเป็น “สถาปนิกอาเซียน”
การเตรียมความพร้อมของวิชาชีพสถาปนิกเพื่อรองรับการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนตามข้อตกลงใน MRA มีดังต่อไปนี้
1. จัดทำกรอบการทำงานร่วมกันของสถาปนิกไทยกับสถาปนิกอาเซียน (Local Collaboration Framework) ภายใต้ข้อตกลงของสภาสถาปนิกอาเซียน (ASEAN Architect Council) ว่าด้วยการทำงานร่วมกันอย่างเท่าเทียม (Reciprocal Framework) ซึ่งข้อตกลงดังกล่าวเป็นข้อตกลงร่วมกันภายใต้กรอบใหญ่ของ UIA (องค์กรใหญ่สุดของวิชาชีพสถาปัตยกรรม ที่ Unesco ให้การสนับสนุน) ที่ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า “การปฏิบัติงานในประเทศอื่นต้องมีการร่วมมือกับเจ้าของประเทศนั้น”
2. ดำเนินการจัดให้มีระบบการพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่อง หรือที่เรียกว่า CPD (Continuing Professional Development) โดยความสมัครใจ สำหรับผู้ที่มีความประสงค์จะขึ้นทะเบียนเป็น “สถาปนิกอาเซียน” (AA - ASEAN Architect)
3. แก้ไขกฎกระทรวงเพื่อให้เกิดการจ้างงานของคนต่างด้าวตามพระราชกฤษฏีกา เพื่อให้สถาปนิกต่างชาติสามารถเข้ามาทำงานในเมืองไทยได้ภายใต้เงื่อนไขของ MRA

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. สถาปนิก
กลยุทธ์สำคัญสู่ความเป็น "สถาปนิกอาเซียน"
การเตรียมความพร้อมของวิชาชีพสถาปนิกเพื่อรองรับการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนตามข้อตกลงใน MRA มีดังต่อไปนี้
1 ว่าด้วยการทำงานร่วมกันอย่างเท่าเทียมภายใต้ข้อตกลงของสภาสถาปนิกอาเซียน (สภาสถาปนิกอาเซียน) จัดทำกรอบการทำงานร่วมกันของสถาปนิกไทยกับสถาปนิกอาเซียน (กรอบความร่วมมือท้องถิ่น) (กรอบอัตราแลกเปลี่ยน) UIA (ยูเนสโกองค์กรใหญ่สุดของวิชาชีพสถาปัตยกรรมให้การสนับสนุน) ที่ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า "การปฏิบัติงานในประเทศอื่นต้องมีการร่วมมือกับเจ้าของประเทศนั้น"
2. ดำเนินการจัดให้มีระบบการพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่องหรือที่เรียกว่า CPD (ศึกษาต่อ) โดยความสมัครใจสำหรับผู้ที่มีความประสงค์จะขึ้นทะเบียนเป็น "สถาปนิกอาเซียน" (AA - สถาปนิกอาเซียน)
3 แก้ไขกฎกระทรวงเพื่อให้เกิดการจ้างงานของคนต่างด้าวตามพระราชกฤษฏีกาเพื่อให้สถาปนิกต่างชาติสามารถเข้ามาทำงานในเมืองไทยได้ภายใต้เงื่อนไขของ MRA

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4 สถาปนิก
กลยุทธ์สำคัญสู่ความเป็น
MRA มีดังต่อไปนี้
1 (กรอบความร่วมมือท้องถิ่น) ภายใต้ข้อตกลงของสภาสถาปนิกอาเซียน (สภาสถาปนิกอาเซียน) (กรอบซึ่งกันและกัน) UIA ที่ยูเนสโกให้การสนับสนุน) ที่ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า
หรือที่เรียกว่า CPD (การพัฒนาอาชีพอย่างต่อเนื่อง) โดยความสมัครใจ "สถาปนิกอาเซียน" (เอเอ - สถาปนิกอาเซียน)
3 MRA

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . สถาปนิก
กลยุทธ์สำคัญสู่ความเป็น " สถาปนิกอาเซียน "
การเตรียมความพร้อมของวิชาชีพสถาปนิกเพื่อรองรับการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนตามข้อตกลงในมรามีดังต่อไปนี้
1จัดทำกรอบการทำงานร่วมกันของสถาปนิกไทยกับสถาปนิกอาเซียน ( กรอบความร่วมมือท้องถิ่น ) ภายใต้ข้อตกลงของสภาสถาปนิกอาเซียน ( สภาสถาปนิกอาเซียนว่าด้วยการทำงานร่วมกันอย่างเท่าเทียม ( ซึ่งกันและกัน ) กรอบuia ( องค์กรใหญ่สุดของวิชาชีพสถาปัตยกรรมที่ยูเนสโกให้การสนับสนุน ) ที่ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า " การปฏิบัติงานในประเทศอื่นต้องมีการร่วมมือกับเจ้าของประเทศนั้น "
2 . ดำเนินการจัดให้มีระบบการพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่องหรือที่เรียกว่า CPD ( การพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่อง ) โดยความสมัครใจสำหรับผู้ที่มีความประสงค์จะขึ้นทะเบียนเป็น " สถาปนิกอาเซียน " ( AA - สถาปนิกไทย )
3แก้ไขกฎกระทรวงเพื่อให้เกิดการจ้างงานของคนต่างด้าวตามพระราชกฤษฏีกาเพื่อให้สถาปนิกต่างชาติสามารถเข้ามาทำงานในเมืองไทยได้ภายใต้เงื่อนไขของมรา