As an employee you may have or be g

As an employee you may have or be given the opportunity to take responsibility for your job description. This is good. It allows you to clarify expectations with your employer and your boss. The process of writing job descriptions is actually quite easy and straight-forward. Many people tend to start off with a list of 20-30 tasks, which is okay as a start, but this needs refining to far fewer points, around 8-12 is the ideal.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นพนักงาน คุณอาจมี หรือได้รับโอกาสในการรับผิดชอบงานของคุณ ก็ดีนี่ สมุดรายวันนี้อนุญาตให้คุณชี้แจงความคาดหวังของนายจ้างและเจ้านายของคุณ การเขียนคำอธิบายงานเป็นจริงค่อนข้างง่าย และตรงไปข้างหน้า หลายคนมักจะ เริ่มต้น ด้วยรายงาน 20-30 ซึ่งไม่เป็นไรเป็นการเริ่มต้น แต่นี้ต้องปรับจุดไกลน้อย ประมาณ 8-12 คือ สถานที่ในการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นพนักงานคุณอาจจะมีหรือได้รับโอกาสที่จะรับผิดชอบในรายละเอียดงานของคุณ ดีจัง. จะช่วยให้คุณที่จะชี้แจงความคาดหวังกับนายจ้างของคุณและเจ้านายของคุณ กระบวนการของการเขียนคำบรรยายลักษณะงานที่เป็นจริงค่อนข้างง่ายและตรงไปตรงมา หลายคนมักจะเริ่มต้นด้วยรายการ 20-30 งานซึ่งจะถูกเป็นจุดเริ่มต้น แต่ต้องการปรับแต่งนี้ไปยังจุดไกลน้อยประมาณ 8-12 เป็นที่เหมาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นพนักงาน คุณอาจมี หรือ ได้รับโอกาสในการรับผิดชอบงานของคุณ นี้เป็นสิ่งที่ดี มันช่วยให้คุณชี้แจงความคาดหวังกับนายจ้างของคุณและเจ้านายของคุณ กระบวนการของการเขียนอธิบายงานที่เป็นจริงค่อนข้างง่ายและตรงไปตรงมา หลายคนมักจะเริ่มต้นด้วยรายการของ 20-30 งานซึ่งจะโอเคเริ่มได้แต่นี้ต้องปรับให้คะแนนน้อยกว่า ประมาณ 8-12 เป็นที่เหมาะ