Promotion is based primarily on sen

Promotion is based primarily on seniority. Manager are evaluated according to how well they conform to organizational or group norm

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่งเสริมตามหลักอาวุโส ผู้จัดการจะถูกประเมินตามวิธีการที่ดีนั้นเป็นไปตามบรรทัดฐานของกลุ่ม หรือองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรโมชั่นเป็นไปตามหลักอาวุโส ผู้จัดการได้รับการประเมินตามวิธีการที่ดีที่พวกเขาเป็นไปตามบรรทัดฐานขององค์กรหรือกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้หลักความอาวุโส ผู้จัดการจะถูกประเมินตามวิธีการที่ดีพวกเขาสอดคล้องกับบรรทัดฐานของกลุ่ม หรือองค์กร