This study is not free from limitat

This study is not free from limitations. First, the findings may not be generalized to all hotel properties because data were collected from limited segments of upper-economy and mid-scale hotels in a midwestern state of the US. Thus, the result may not be directly applicable to other segments of the hotel industry. Second, the questionnaires were collected primarily from front office department and housekeeping department. The data may not be well representative of the participating hotels, so the results of this study could be slightly biased. Third, the question-naires were distributed by hotel managers to their employ-ees and also collected by the managers, which may influence employees’ responses. That is, collected responses may have biases about work motivations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ได้ฟรีจากข้อจำกัด ครั้งแรก ผลการวิจัยอาจไม่สามารถตั้งค่าทั่วไปคุณสมบัติของโรงแรมทั้งหมดเนื่องจากข้อมูลถูกเก็บรวบรวมจากเซ็กเมนต์จำกัดโรงแรม เศรษฐกิจบน และระดับกลางใน midwestern สหรัฐฯ ดังนั้น ผลไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรงกับส่วนอื่น ๆ ของอุตสาหกรรมโรงแรม สอง แบบสอบถามที่ถูกเก็บรวบรวมจากสำนักงานแผนกและแผนกทำความสะอาด ข้อมูลอาจไม่ดีพนักงานของโรงแรมเข้าร่วม เพื่อผลของการศึกษานี้อาจจะลำเอียงเล็กน้อย 3, naires ถามได้กระจาย โดยผู้จัดการโรงแรมให้การว่าจ้าง-ees และยัง รวบรวม โดยผู้จัดการ ซึ่งอาจมีผลตอบรับของพนักงาน คือ คำตอบที่รวบรวมได้ยอมเกี่ยวกับงานโต่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ไม่ได้เป็นอิสระจากข้อ จำกัด ครั้งแรกที่ค้นพบอาจไม่ได้รับการทั่วไปคุณสมบัติของโรงแรมทุกคนเพราะเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มที่ จำกัด ของเศรษฐกิจบนและโรงแรมขนาดกลางในรัฐแถบมิดเวสต์ของสหรัฐ ดังนั้นผลที่ตามมาอาจจะไม่ตรงที่ใช้บังคับกับส่วนอื่น ๆ ของอุตสาหกรรมโรงแรม ประการที่สองการตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ที่ถูกเก็บรวบรวมจากกรมสำนักงานด้านหน้าและฝ่ายดูแลทำความสะอาด ข้อมูลอาจจะไม่ดีเป็นตัวแทนของโรงแรมที่เข้าร่วมโครงการเพื่อให้ผลการศึกษานี้อาจจะลำเอียงเล็กน้อย ประการที่สามคำถาม naires ถูกจัดจำหน่ายโดยผู้จัดการโรงแรมจะจ้าง-Ees ของพวกเขาและยังได้รวบรวมโดยผู้จัดการซึ่งอาจมีผลต่อการตอบสนองของพนักงาน นั่นคือการตอบสนองที่เก็บรวบรวมอาจมีอคติเกี่ยวกับแรงจูงใจในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ไม่ได้เป็นอิสระจากข้อจำกัด แรก ผลการวิจัยอาจไม่สามารถทั่วไปคุณสมบัติทั้งหมดของโรงแรม เพราะเก็บข้อมูลจากกลุ่ม จำกัด ของเศรษฐกิจบนและโรงแรมระดับกลางในรัฐตะวันตกของสหรัฐฯ ดังนั้น ผลที่ได้อาจไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรงกับส่วนอื่น ๆของอุตสาหกรรมโรงแรม ประการที่สองโดยใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวม ข้อมูลเบื้องต้นจากสำนักงานด้านหน้าและแผนกแม่บ้าน ข้อมูลอาจไม่สามารถเข้าร่วมด้วย ตัวแทนของโรงแรม ดังนั้นผลการศึกษานี้สามารถลำเอียงเล็กน้อย สามคำถาม naires ถูกแจกจ่าย โดยผู้จัดการโรงแรม EES จ้างของพวกเขาและยังรวบรวมโดยผู้จัดการของพนักงาน ซึ่งอาจมีผลต่อการตอบสนอง นั่นคือรวบรวมการตอบสนองอาจจะอคติเกี่ยวกับการทำงานแรงจูงใจ .