Taken together, all CFAyielded good

Taken together, all CFA
yielded good to excellent model fit indices showing factorial validity; Cronbach’s
α had an average of .80; convergent validity was established by average positive
correlations of .69 with subdimensions of transformational leadership and
leader–member exchange scales; nonsignificant correlations with socially desirable
responding indicated discriminant validity; initial criterion validation was
supported by a moderately positive correlation with job satisfaction (r = .31).
Although sample sizes varied between small and medium (range 65–218; total
N = 604) and only Study 4 was a randomized sample, we expect that the
results can be generalized because samples varied in (a) participants (leaders in
Study 1 and 2; members in Study 3 and 4), (b) composition (heterogeneous sample
in Study 1; homogeneous samples in Studies 2–4), and (c) context (small
and medium-sized business enterprises, big retail company, civil service department).
The rating scale comprises only six items; thus, it is economic and easy to
administer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปวง CFA ทั้งหมดหารุ่นที่ดียอดเยี่ยมพอดีดัชนีแสดงตั้งแต่แฟก ของ Cronbachด้วยกองทัพได้โดยเฉลี่ย 80 มีผลบังคับใช้ convergent ก่อตั้งขึ้น โดยเฉลี่ยเป็นบวกความสัมพันธ์ของ.69 มี subdimensions ของภาวะผู้นำ และเครื่องชั่งน้ำหนัก การแลกเปลี่ยนผู้นำสมาชิก nonsignificant สัมพันธ์กับสังคมปรารถนาตอบสนองระบุมีผลบังคับใช้ discriminant ตรวจสอบเกณฑ์เริ่มต้นได้โดยความสัมพันธ์ปานกลางบวกกับความพึงพอใจในงาน (r =.31).แม้ว่าขนาดตัวอย่างที่แตกต่างกันระหว่างขนาดเล็กและขนาดกลาง (ช่วง 65 – 218 รวมN = 604) และเพียง 4 ศึกษาเป็นตัวอย่าง randomized เราคาดว่าการผลลัพธ์สามารถถูกตั้งค่าทั่วไปเนื่องจากตัวอย่างที่แตกต่างกันในผู้เข้าร่วม (a) (ผู้นำในศึกษา 1 และ 2 สมาชิกในการศึกษา 3 และ 4), (b) องค์ประกอบ (แตกต่างกันอย่างในการศึกษา 1 เหมือนอย่างในการศึกษา 2-4), และ (ค) บริบท (เล็กและ องค์กรธุรกิจขนาดกลาง บริษัทค้าปลีกขนาดใหญ่ ราชการแผนก)ระดับคะแนนประกอบด้วยสินค้า 6 ดังนั้น จึงง่าย และเศรษฐกิจจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ร่วมกัน CFA
ทั้งหมดให้ผลที่ดีในรูปแบบที่ดีเยี่ยมดัชนีพอดีแสดงความถูกต้องปัจจัย; ครอนบาคของαมีค่าเฉลี่ยของ 0.80 ส;
ความถูกต้องมาบรรจบกันก่อตั้งขึ้นโดยเฉลี่ยบวกความสัมพันธ์ของ 0.69 กับ subdimensions ของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและเครื่องชั่งแลกเปลี่ยนผู้นำสมาชิก; ความสัมพันธ์ที่มีนัยสำคัญที่พึงประสงค์ต่อสังคมการตอบสนองที่ระบุความถูกต้องจำแนก; การตรวจสอบเกณฑ์เริ่มต้นได้รับการสนับสนุนโดยความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในระดับปานกลางงาน (r = 0.31). แม้ว่าขนาดตัวอย่างแตกต่างกันระหว่างขนาดกลางและเล็ก (ช่วง 65-218; รวมจำนวน= 604) และมีเพียงการศึกษา 4 เป็นตัวอย่างสุ่มที่เราคาดหวัง ว่าผลสามารถทั่วไปเพราะตัวอย่างที่แตกต่างกันใน(ก) ผู้เข้าร่วม(ผู้นำในการศึกษาที่ 1 และ 2 คนในการศึกษา 3 และ 4) (ข) องค์ประกอบ (ตัวอย่างที่แตกต่างกันในการศึกษา1; ตัวอย่างเป็นเนื้อเดียวกันในการศึกษา 2-4) และ (ค) บริบท (ขนาดเล็ก. และผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลาง บริษัท ค้าปลีกขนาดใหญ่ฝ่ายข้าราชการพลเรือน) มาตราส่วนประกอบด้วยเพียงหกรายการ; จึงเป็นทางเศรษฐกิจและง่ายต่อการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ่ายกัน ซึ่งให้ผลดี
แบบพอดีตัว ซึ่งมีค่าดัชนีแสดงความถูกต้อง ;
αได้เฉลี่ย 80 ; ความตรงลู่เข้าก่อตั้งขึ้นโดยเฉลี่ยบวก
r . 69 กับ subdimensions ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและ
ผู้นำ–สมาชิกตราชั่ง ; ความสัมพันธ์กับสังคมที่ไม่พึงปรารถนา
ตอบระบุจำแนกความตรงเกณฑ์การตรวจสอบเริ่มต้น
สนับสนุนโดยความสัมพันธ์เชิงบวกระดับปานกลางกับความพึงพอใจในงาน ( r = . 31 )
ถึงแม้ว่าขนาดตัวอย่างมีค่าระหว่างขนาดเล็กและขนาดกลาง ( ช่วง 65 – 218 ; รวม
n = 604 ) และศึกษา 4 คือ 1 ตัวอย่าง เราคาดหวังว่าผลลัพธ์ที่ได้ เพราะตัวอย่าง
ทั่วไป ) ( ก ) ผู้เข้าร่วม ( ผู้นำใน
1 และ 2 ; สมาชิกในการศึกษาที่ 3 และ 4 )( ข ) องค์ประกอบ ( ต่างกันกลุ่มตัวอย่างในการศึกษา 1
; เนื้อเดียวกันตัวอย่างในการศึกษา 2 ( 4 ) และ ( c ) บริบท ( เล็ก
องค์กร ฝ่ายราชการบริษัทค้าปลีกขนาดใหญ่ ธุรกิจ ขนาดกลางและขนาด ) .
แบบประกอบด้วยเพียง 6 รายการ ซึ่งเป็นเศรษฐกิจและง่าย

ดูแล