Hypothesis 3: Hierarchical level wi

Hypothesis 3: Hierarchical level will moderate gender differencesin perceived leadership effectiveness, with female leaders
being rated as more effective than male leaders at middle and upper hierarchical levels (with no differences in ratings
expected at lower hierarchical levels).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมติฐานที่ 3: ระดับขั้นจะบรรเทา differencesin เพศประสิทธิผลภาวะผู้นำ การรับรู้กับผู้นำหญิงการจัดอันดับมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นกว่าผู้นำชายระดับลำดับชั้นกลาง และบน (มีไม่มีความแตกต่างในการจัดอันดับคาดว่าที่ระดับลำดับชั้นต่ำกว่า)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานที่ 3: ระดับลำดับชั้นจะปานกลางเพศ differencesin ประสิทธิภาพของผู้บริหารรับรู้กับผู้นำหญิง
ที่ถูกจัดอันดับให้เป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าผู้นำชายในระดับที่ลำดับชั้นกลางและชั้นสูง (มีความแตกต่างในการจัดอันดับไม่
คาดว่าจะอยู่ในระดับที่ลำดับชั้นที่ต่ำกว่า)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานที่ 3 : ระดับลำดับชั้นจะปานกลางเพศแตกต่างกันการรับรู้ประสิทธิผลภาวะผู้นำ มีผู้นำหญิง
ถูกจัดอันดับเป็นประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าผู้นำชายที่กลางและระดับสูงลดหลั่น ( ไม่มีความแตกต่างในการจัดอันดับ
คาดหวังลดลำดับชั้นระดับ )