Key Words: Knowledge and intellectu

Key Words: Knowledge and intellectual capital; performance; board structures; emerging economies; gender; race.
Abstract:
The primary of this paper, therefore, is to provide an international comparative investigation of the relationship between the level of independence of a firm’s board of directors and its knowledge and intellectual capital (K&IC) performance. This diverges with the prior literature in two major ways. First, the prior literature has virtually relied on data from the United States. Second, prior research has defined firm performance using measures of a firm’s physical capital. It is widely acknowledged in the literature that K&IC capital is now the pivotal factor of a firm’s future wealth-creation and not its physical capital. Thus, a firm future performance and survivability should be measure in terms of its K&IC. A total of 286 firms from three nations, South Africa, Sweden and the United Kingdom are surveyed in this study. Four proxies for board independence are examined. These are: (1) level of outside director representation on the board; (2) percentage of share ownership amongst inside directors; (3) leadership structure; and (4) extent of cash based remuneration of directors. K&IC performance was measured using the Value Added Intellectual Coefficient (VAIC™) technique developed by Pulic (1998). Empirical findings suggest only a marginal association between board independence and IC performance. The most significant proxy for board independence was the separation of individuals working in the roles of chief executive officer and chairperson. Further, results suggested the significance of the affect of board independence on IC performance varied across national boundaries. Overall, the results of this study are consistent with governance requirements varying across firms, thereby, contrasting with the notion that uniform board structures should be mandated.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำสำคัญ: ความรู้และทุนทางปัญญา ประสิทธิภาพ คณะกรรมการโครงสร้าง ประเทศที่เกิดใหม่ เพศ การแข่งขันบทคัดย่อ:หลักของเอกสารนี้ ดังนั้น คือการ ให้การสอบสวนเปรียบเทียบระหว่างประเทศความสัมพันธ์ระหว่างระดับของความเป็นอิสระของบริษัทมีคณะกรรมการ และความรู้และปัญญาทุน (K และ IC) ประสิทธิภาพ นี้ diverges กับวรรณคดีก่อนสองวิธีหลัก ครั้งแรก วรรณคดีก่อนมีจริงอาศัยข้อมูลจากประเทศสหรัฐอเมริกา งานวิจัยสอง ก่อนมีกำหนดประสิทธิภาพของบริษัทที่ใช้มาตรการของทุนทางกายภาพของบริษัท มันจะรู้ในวรรณคดีว่า ทุน K และ IC เป็นตัวแปรของบริษัทในอนาคตอีกมากมายให้สร้างและทุนทางกายภาพไม่ ดังนั้น ประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทในอนาคตและดันควรวัดในแง่ของ K และ IC มีสำรวจจำนวน 286 บริษัทจากสามประเทศ แอฟริกาใต้ สวีเดน และสหราชอาณาจักรในการศึกษานี้ พร็อกซี 4 สำหรับกรรมการอิสระตรวจสอบ เหล่านี้คือ: (1) ระดับของกรรมการตัวแทนที่อยู่นอกบนกระดาน (2) เปอร์เซ็นต์ของเจ้าของร่วมอยู่ภายในกรรมการ (3) โครงสร้างเป็นผู้นำ และ (4) ขอบเขตของเงินสดตามราคาค่าตอบแทนกรรมการ ประสิทธิภาพของ K และ IC ถูกวัดโดยใช้เทคนิคค่าเพิ่มปัญญาสัมประสิทธิ์ (VAIC ™) ที่พัฒนา โดย Pulic (1998) ค้นพบประจักษ์แนะนำเฉพาะกำไรสมาคมระหว่างคณะกรรมการอิสระและประสิทธิภาพการทำงานของ IC พร็อกซี่ที่สำคัญสำหรับคณะกรรมการอิสระแยกของบุคคลที่ทำงานในบทบาทของประธานเจ้าหน้าที่บริหารและประธาน เพิ่มเติม ผลแนะนำความสำคัญของผลกระทบต่อเอกราชคณะ IC ประสิทธิภาพแตกต่างกันในขอบเขตประเทศ โดยรวม ผลของการศึกษานี้จะสอดคล้องกับความต้องการกำกับดูแลกิจการที่แตกต่างกันในบริษัท ทำ ห้อง มีความ uniform โครงสร้างคณะกรรมการควรจะบังคับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำสำคัญ: ความรู้และทุนทางปัญญา การปฏิบัติ; โครงสร้างคณะกรรมการ; ประเทศดาวรุ่งทางเศรษกิจ; เพศ .
การแข่งขันบทคัดย่อ:
หลักของการวิจัยนี้จึงเป็นที่จะให้การตรวจสอบเปรียบเทียบระหว่างประเทศของความสัมพันธ์ระหว่างระดับความเป็นอิสระของคณะกรรมการของ บริษัท ของกรรมการและผู้มีความรู้และทุนทางปัญญา (K & IC) ผลการดำเนินงาน นี้ diverges กับวรรณกรรมก่อนในสองวิธีที่สำคัญ ครั้งแรกที่วรรณกรรมก่อนได้อาศัยจริงกับข้อมูลจากประเทศสหรัฐอเมริกา ประการที่สองการวิจัยก่อนที่ได้กำหนดผลการดำเนินงานของ บริษัท โดยใช้มาตรการทางกายภาพของเงินทุนของ บริษัท เป็นที่ยอมรับกันอย่างแพร่หลายในวรรณกรรมที่ K & IC ทุนอยู่ในขณะนี้เป็นปัจจัยที่สำคัญในอนาคตของ บริษัท การสร้างความมั่งคั่งและไม่ทุนทางกายภาพของมัน ดังนั้นการดำเนินงานในอนาคตของ บริษัท และโอกาสรอดควรจะวัดในแง่ของ K & IC ทั้งหมด 286 บริษัท จากสามประเทศ, แอฟริกาใต้, สวีเดนและสหราชอาณาจักรที่มีการสำรวจในการศึกษาครั้งนี้ สี่ผู้รับมอบฉันทะเพื่อความเป็นอิสระของคณะกรรมการมีการตรวจสอบ เหล่านี้คือ: (1) ระดับของการเป็นตัวแทนผู้อำนวยการด้านนอกบนกระดาน; (2) ร้อยละของความเป็นเจ้าของร่วมกันในหมู่กรรมการภายใน; (3) โครงสร้างภาวะผู้นำ และ (4) ขอบเขตของเงินสดตามค่าตอบแทนกรรมการ ประสิทธิภาพการทำงานของ K & IC วัดโดยใช้มูลค่าเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ทางปัญญา (VAIC ™) เทคนิคการพัฒนาโดย Pulic (1998) ผลการวิจัยเชิงประจักษ์ชี้ให้เห็นเพียงเล็กน้อยระหว่างสมาคมคณะกรรมการอิสระและประสิทธิภาพการทำงานของวงจรรวม ให้ผู้รับมอบฉันทะที่สำคัญที่สุดสำหรับความเป็นอิสระของคณะกรรมการคือการแยกของบุคคลที่ทำงานในบทบาทของประธานเจ้าหน้าที่บริหารและประธานที่ นอกจากนี้ผลการชี้ให้เห็นความสำคัญของการส่งผลกระทบต่อความเป็นอิสระของคณะกรรมการเกี่ยวกับผลการดำเนินงานที่แตกต่างกัน IC ข้ามเขตแดนแห่งชาติ โดยรวมผลของการศึกษาครั้งนี้มีความสอดคล้องกับความต้องการที่แตกต่างกันทั่วกำกับดูแล บริษัท จึงตรงข้ามกับความคิดที่ว่าโครงสร้างคณะกรรมการเครื่องแบบควรจะได้รับคำสั่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำสำคัญ : ความรู้และทุนทางปัญญา ; ประสิทธิภาพ ; โครงสร้างคณะกรรมการ ; ประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่ เช่น เพศ เชื้อชาติ บทคัดย่อ : .

หลักของการศึกษานี้จึงเพื่อให้เปรียบเทียบระหว่างประเทศการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างระดับของความเป็นอิสระของคณะกรรมการบริษัทและความรู้และทุนทางปัญญา ( IC & K ) ประสิทธิภาพนี้ diverges กับวรรณกรรมก่อนที่สองวิธีหลัก ครั้งแรก วรรณกรรมก่อนมีแทบจะอาศัยข้อมูลจากสหรัฐอเมริกา ประการที่สอง วิจัยได้กำหนดผลการปฏิบัติงานในบริษัทใช้มาตรการของทุนทางกายภาพของ บริษัท เป็นที่ยอมรับกันอย่างแพร่หลายในวรรณกรรมที่ K & IC ทุนเป็นปัจจัยสำคัญของบริษัทในอนาคตความมั่งคั่งการสร้างและไม่ได้ทุนทางกายภาพของมัน ดังนั้นการแสดงในอนาคตของบริษัทและความอยู่รอด ควรวัดในแง่ของ K & IC ทั้งหมดของ บริษัท จากทั้งสามประเทศ แอฟริกาใต้ สวีเดน และสหราชอาณาจักรเป็นหนึ่งในการศึกษา สี่ผู้รับมอบฉันทะสำหรับคณะกรรมการอิสระที่พิจารณา เหล่านี้คือ : ( 1 ) ระดับนอก ผอ. เสนอในบอร์ด ( 2 ) ร้อยละของความเป็นเจ้าของร่วมกันในหมู่กรรมการภายใน( 3 ) โครงสร้างภาวะผู้นำ และ ( 4 ) ขอบเขตของเงินสดตามวาระของกรรมการ K & IC ประสิทธิภาพการวัดค่าเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ทางปัญญา ( vaic ™ ) เทคนิคที่พัฒนาโดยสาธารณะ ( 1998 ) ประจักษ์ผลแนะนำเพียงเล็กน้อยระหว่างคณะกรรมการสมาคมอิสระและประสิทธิภาพ ICพร็อกซี่ที่สำคัญที่สุดสำหรับคณะกรรมการอิสระ คือ การแยกของบุคคลที่ทำงานในบทบาทของประธานเจ้าหน้าที่บริหารและประธาน เพิ่มเติม ชี้ให้เห็นความสำคัญของความเป็นอิสระในการปฏิบัติงานต่อคณะกรรมการ IC หลากหลายข้ามขอบเขตแห่งชาติ โดยภาพรวมแล้ว ผลการศึกษานี้สอดคล้องกับความต้องการที่แตกต่างกัน บริษัทธรรมาภิบาลใน งบตรงข้ามกับความคิดว่า โครงสร้างคณะกรรมการชุดควรจะสั่งให้มา