training design and the specific me

training design and the specific method used, which are trainee-centered, play an important role in training transfer, but studies have seldom examined the impact of training design and method on training transfer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกแบบฝึกอบรมและวิธีการที่ใช้ ซึ่งมีศูนย์กลางการฝึกอบรม มีบทบาทสำคัญในการถ่ายโอนการฝึกอบรม แต่ไม่ใคร่ศึกษาได้ตรวจสอบผลกระทบของการออกแบบฝึกอบรมและวิธีการในการถ่ายโอนการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การออกแบบการฝึกอบรมและวิธีการเฉพาะที่ใช้ซึ่งมีการฝึกอบรมเป็นศูนย์กลางที่มีบทบาทสำคัญในการถ่ายโอนการฝึกอบรม แต่การศึกษาไม่ค่อยมีการตรวจสอบผลกระทบของการออกแบบการฝึกอบรมและวิธีการเกี่ยวกับการโอนการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การออกแบบและการใช้วิธีการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงซึ่งฝึกหัดกึ่งกลาง มีบทบาทสำคัญในการถ่ายโอนการฝึกอบรม แต่การศึกษาจะไม่ค่อยตรวจสอบผลกระทบของการฝึกอบรมการออกแบบและวิธีการฝึกอบรม