Note: I previously have shared this

Note: I previously have shared this message with WD’s senior leaders. In the interest of transparency in communications, this is one of a series of messages that you will be seeing over the next few weeks from me, and from other WD leaders as we navigate through this time of turbulent markets and business challenges.

WD Team,

If you listened to or attended the recent WD all-hands meeting, you’ll recall that Cindi Grace, Jim Welsh, and I discussed the challenging market conditions we continue to face. These conditions have resulted in a downturn in our business that happened more quickly than anyone had anticipated.

We also highlighted that the PC market will continue to be difficult, that we need to accelerate our shingled magnetic recording (SMR) products, and that we need to create an “emotional connection” to MyCloud for our market. But most importantly, we must diligently protect our core HDD business.

Actions we’ve taken to protect our core business have included closely scrutinizing and then reducing our Operating Expense (OpEx) costs over the past months, streamlining our roadmaps, and investing in strategic growth areas. Ultimately, the culmination of these changes has required reallocating some teams to focus on new priorities, and unfortunately, eliminating some positions. Some of these actions already have occurred within the Content Solutions group. In the U.S. and APAC, additional actions will occur over the next few weeks, while actions in Asia factories should be completed by mid-October.

I know that adjustments such as these can be a source of anxiety for employees, and I want you to understand that at this time, there are no other cost-effective or timely alternatives that will yield the needed result. Please know that these are not easy decisions, but it is important for us to manage staffing levels consistent with the realities of our business. These changes are being made to ensure long-term organizational health for our employees, and for our shareholders, and to enable us to remain the leader in our industry.

We have fought through strong headwinds before, and I’m confident that as a team, we will make it through this difficult and challenging time.

Thank you in advance for your support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายเหตุ: ฉันเคยได้ใช้ร่วมกันข้อนี้กับผู้นำอาวุโสของ WD In the interest of ความโปร่งใสในการสื่อสาร นี้เป็นหนึ่งในชุดของข้อความที่คุณจะได้เห็นมากกว่าไม่กี่สัปดาห์ จากฉัน และผู้นำอื่น ๆ WD เป็นเราไปผ่านช่วงเวลานี้ของตลาดปั่นป่วนและความท้าทายทางธุรกิจ ทีมงาน WD ถ้าคุณฟัง หรือเข้าร่วมล่าสุด WD ทั้งหมดมือประชุม คุณจะจำได้ว่า Cindi เกรซ จิมเวลช์ และกล่าวถึงสภาพตลาดที่ท้าทายเรายังเผชิญกับ เงื่อนไขเหล่านี้มีผลในการชะลอตัวในธุรกิจของเราที่เกิดขึ้นรวดเร็วกว่าที่ทุกคนได้คาดการณ์ไว้ เรายังเน้นว่า ตลาดพีซีจะยังคงยาก เราจำเป็นต้องเร่งเรา shingled แม่เหล็กบันทึก (SMR) และเราต้องสร้าง "อารมณ์เชื่อมต่อ" การ MyCloud สำหรับตลาดของเรา แต่สำคัญที่สุด เราต้องหมั่นป้องกัน HDD ธุรกิจหลักของเราการดำเนินการที่เราได้ดำเนินการเพื่อปกป้องธุรกิจหลักของเราได้รวมอย่างใกล้ชิด scrutinizing แล้วลดต้นทุนการดำเนินงานค่าใช้จ่าย (OpEx) ของเดือนที่ผ่านมา คลึง roadmaps ของเรา และลงทุนในพื้นที่ยุทธศาสตร์การขยายตัว สุด สุดยอดของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีต้องปันบางทีมเน้นลำดับความสำคัญใหม่ และ อับ กำจัดบางตำแหน่ง บางอย่างแล้วเกิดขึ้นภายในกลุ่มการแก้ไขเนื้อหา ในสหรัฐอเมริกาและ APAC การดำเนินการเพิ่มเติมจะเกิดขึ้นช่วงไม่กี่สัปดาห์ถัดไป ในขณะที่การดำเนินการในโรงงานเอเชียควรจะแล้วเสร็จกลางเดือนตุลาคมฉันรู้ว่า ปรับปรุงเช่นนี้สามารถเป็นแหล่งของความวิตกกังวลสำหรับพนักงาน และคุณจะเข้าใจว่า ในเวลานี้ มีไม่อื่นคุ้มค่า หรือทันเวลาแทนที่จะได้ผลจำเป็นต้อง โปรดทราบว่า เหล่านี้ไม่ได้ตัดสินใจง่าย แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่เราจะจัดการพนักงานระดับที่สอดคล้องกับความเป็นจริงของธุรกิจของเรา เหล่านี้ถูกเปลี่ยนแปลงให้สุขภาพระยะยาวขององค์กร สำหรับพนักงาน และผู้ถือหุ้น และ เพื่อให้เรายังคง เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมของเราเราได้สู้ผ่าน headwinds แข็งแรงก่อน และผมมั่นใจว่า เป็นทีม เราจะทำให้ผ่านเวลาที่ยาก และท้าทายนี้ ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับการสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมายเหตุ : ผมเคยได้แบ่งปันข้อความนี้กับผู้นำอาวุโสของ WD . ในความสนใจของความโปร่งใสในการสื่อสาร นี้เป็นหนึ่งในชุดของข้อความที่คุณจะได้เห็นมากกว่าไม่กี่สัปดาห์ถัดไปจากเรา และจากผู้นำเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่เราผ่านช่วงเวลาของตลาดปั่นป่วน และความท้าทายทางธุรกิจ

สำหรับทีม

ถ้าคุณฟังหรือเข้าร่วมล่าสุด WD มือทั้งหมดประชุมคุณจะเรียกคืนที่ซินดี้ เกรซ จิม เวลช์ และที่ผมกล่าวถึงสภาพตลาดที่ท้าทายเรายังคงเผชิญ เงื่อนไขเหล่านี้มีผลในการชะลอตัวในธุรกิจของเรานั้นเกิดขึ้นเร็วกว่าที่ทุกคนคิดไว้

เรายังเน้นว่าตลาดพีซีจะยังคงเป็นเรื่องยาก ที่เราจะต้องเร่งของเรา shingled แม่เหล็กบันทึก ( ซึ่ง ) ผลิตภัณฑ์และเราต้องสร้าง " การเชื่อมต่อ " อารมณ์ MyCloud สำหรับตลาดของเรา แต่ที่สำคัญที่สุด เราต้องขยันปกป้องธุรกิจ HDD หลักของเรา

การกระทำที่เราได้ดำเนินการเพื่อปกป้องธุรกิจหลักของเราได้รวมอย่างใกล้ชิดตรวจสอบแล้วการลดค่าใช้จ่ายปฏิบัติการ ( OPEX ) ค่าใช้จ่ายมากกว่าเดือนที่ผ่านมา ข่าวกรองของเราลดลง และการลงทุนในพื้นที่การเจริญเติบโตเชิงกลยุทธ์ ในที่สุดสุดยอดของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีความต้องการ reallocating ทีมงานบางส่วนจะมุ่งเน้นความสำคัญใหม่ และขออภัยที่ขจัดบางตำแหน่ง บางส่วนของการกระทำเหล่านี้มีโซลูชั่นเนื้อหาเกิดขึ้นภายในกลุ่ม ในสหรัฐอเมริกา และนับเป็นการกระทำเพิ่มเติมจะเกิดขึ้นในอีกไม่กี่สัปดาห์ ในขณะที่การกระทำในโรงงานเอเชียควรจะแล้วเสร็จในกลางเดือนตุลาคม .

ผมทราบว่า การปรับ เช่น เหล่านี้สามารถเป็นแหล่งที่มาของความกังวลสำหรับพนักงาน และฉันต้องการให้คุณเข้าใจว่า เวลานี้ ไม่มีอื่น ๆทางเลือกที่ให้ผลตอบแทนคุ้มค่า หรือเวลาที่ต้องการผล โปรดทราบว่าเหล่านี้จะไม่ตัดสินใจง่าย แต่มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่จะจัดการกับพนักงานระดับที่สอดคล้องกับความเป็นจริงของธุรกิจของเราการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้มั่นใจว่าสุขภาพขององค์การในระยะยาวสำหรับพนักงานของเรา และผู้ถือหุ้นของเรา และเพื่อให้เรายังคงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมของเรา

เราต้องต่อสู้ผ่าน headwinds แข็งแรงก่อน และผมมั่นใจว่าทีมเราจะทำให้มันผ่านเวลาที่ยากและท้าทายนี้

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับการสนับสนุนของคุณ