Mapping the system as it is and the

Mapping the system as it is and then mapping where people want the organization to be in the future may be in a way to make these visions more concrete. Heap’s explained approach uses a verbal, columnar approach in which 1.the system is described, 2. The factors that influence or are influenced by the system are listed, 3.the nature of the relationship indicated. For example, 1.a manager 2.interect with subordinates 3.in a friendly and supportive way 4.that makes people feel happy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม็ประบบเนื่องจากเป็นและจากนั้น แมปที่คนต้องการเป็นในอนาคตได้ในวิธีการทำให้วิสัยทัศน์เหล่านี้เพิ่มเติมคอนกรีต วิธีอธิบายของกองใช้วาจา คอลัมน์วิธีการในการ 1.ระบบอธิบาย 2 ปัจจัยที่มีผลกระทบ หรือมีอิทธิพล โดยระบบจะแสดงรายการ 3.ลักษณะของความสัมพันธ์ที่ระบุ ตัวอย่าง interect 2.จัดการ 1.a ด้วย 3.ผู้ใต้บังคับบัญชาใน 4. รอวิธีที่ทำให้คนรู้สึกมีความสุข

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำแผนที่ระบบที่มันเป็นแล้วการทำแผนที่ที่ผู้คนต้องการที่จะเป็นองค์กรในอนาคตอาจจะอยู่ในวิธีที่จะทำให้วิสัยทัศน์เหล่านี้เป็นรูปธรรมมากขึ้น วิธีการกองอธิบายใช้วาจาเสาวิธีการในการที่ระบบ 1. อธิบายไว้ 2. ปัจจัยที่มีอิทธิพลหรือได้รับอิทธิพลจากระบบมีการระบุไว้ 3. ลักษณะของความสัมพันธ์ที่ระบุ ยกตัวอย่างเช่นผู้จัดการ 1.A 2.interect กับผู้ใต้บังคับบัญชา 3.in วิธีที่เป็นมิตรและให้การสนับสนุน 4.that ทำให้คนรู้สึกมีความสุข

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนผังระบบมันแล้วแผนที่ที่คนต้องการให้องค์กรในอนาคตอาจจะมีวิธีที่จะทำให้ภาพเหล่านี้เป็นรูปธรรมมากขึ้น กองอธิบายวิธีการใช้วาจา , โดยวิธีการที่ระบบความอธิบายไว้ 2 ปัจจัยที่มีอิทธิพลหรือมีผลกระทบ โดยระบบจะแสดง 3.the ธรรมชาติของความสัมพันธ์พบว่า ตัวอย่างเช่น 1 . ผู้จัดการ 2พูดถึงกับผู้ใต้บังคับบัญชาและเป็นมิตรที่เกื้อกูล 4.that 3 ในวิธีที่ทำให้ผู้คนมีความสุข
.