interaction, attention, and emotion

interaction, attention, and emotional support. When such motives are frustrated, the individual may leave the job, may stay on but make little effort, may become sullen and angry , or many attempt to achieve what is wanted through behavior that is antithetical to effective job performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โต้ตอบ ความสนใจ และการสนับสนุนทางอารมณ์ เช่นไม่สนคำครหาจะผิดหวัง แต่ละบุคคลอาจทำให้งาน อาจพัก แต่พยายามน้อย อาจ เป็น sullen โกรธ หรือหลายคนพยายามที่จะบรรลุสิ่งที่ต้องผ่านพฤติกรรมที่ antithetical เพื่อประสิทธิภาพของงานที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปฏิสัมพันธ์ความสนใจและการสนับสนุนทางอารมณ์ เมื่อแรงจูงใจดังกล่าวจะผิดหวังบุคคลที่อาจจะออกจากงานที่อาจจะอยู่ใน แต่ให้ความพยายามน้อยอาจกลายเป็นความพยายามที่บูดบึ้งและโกรธหรือหลายเพื่อให้บรรลุสิ่งที่เป็นที่ต้องการผ่านพฤติกรรมที่เป็นถือเพื่อการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปฏิสัมพันธ์ , ความสนใจและการสนับสนุนทางอารมณ์ เมื่อแรงจูงใจ เช่นหงุดหงิด บุคคลอาจจะทิ้งงาน จะอยู่ใน แต่ให้ความพยายามเพียงเล็กน้อย อาจกลายเป็นบูดบึ้งและโกรธ หรือพยายามมากเพื่อให้บรรลุสิ่งที่จะต้องการผ่านพฤติกรรมที่ antithetical เพื่อการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ