To assess affect at work we used 12

To assess affect at work we used 12 items of the Job Affect Scale that assesses participants’ experience of positive and negative affect at work during the previous week on a 5-point scale. The six positive items (JAS-PA) were: enthusiastic, elated, active, strong, happy, and excited. The six negative affective states (JAS-NA) were: hostile, scornfull, fearful, sleepy, placid, and sad. The positive and negative

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินผลที่ทำงาน เราใช้ 12 รายการของขนาดการส่งผลกระทบต่องานที่ประเมินประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมผลบวก และลบในการทำงานในช่วงสัปดาห์ก่อนหน้าใน 5 จุด รายการค่าบวกหก (โรงแรม-PA): กระตือรือร้น ร่าเริง ใช้งาน แข็งแรง ความสุข และตื่นเต้น มีหกลบผลรัฐ (โรงแรมนา): เป็นมิตร scornfull น่ากลัว ง่วงนอน พลาซิด และเศร้า ในแง่บวก และลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อประเมินผลกระทบต่อการทำงานที่เราใช้ใน 12 รายการของงานมีผลต่อขนาดที่ประเมินประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมส่งผลกระทบในเชิงบวกและเชิงลบในที่ทำงานในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมาในระดับ 5 จุด หกรายการบวก (JAS-PA) คือความกระตือรือร้นร่าเริง, ปราดเปรียวแข็งแรงมีความสุขและตื่นเต้น หกรัฐอารมณ์เชิงลบ (JAS-NA) คือศัตรู scornfull กลัวง่วงนอนเงียบสงบและมีความสุข บวกและลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อประเมินกระทบงานเราใช้ 12 รายการของงานที่มีผลต่อขนาดของผู้เข้าร่วมประเมินประสบการณ์ในเชิงบวกและเชิงลบส่งผลกระทบต่อการทำงานในช่วงสัปดาห์ก่อนหน้านี้ในระดับ 5 . หกบวกรายการ ( jas-pa ) : กระตือรือร้น ร่าเริงปราดเปรียว แข็งแรง มีความสุข และตื่นเต้น หกลบจิตพิสัยสหรัฐอเมริกา ( jas-na ) : เป็นปฏิปักษ์ scornfull , น่ากลัว , ง่วงนอน , สงบเงียบ และเศร้าบวกและเชิงลบ