consider Gallup’s meta-analysis of

consider Gallup’s meta-analysis of decades’ worth of data: It shows that high engagement—defined largely as having a strong connection with one’s work and colleagues, feeling like a real contributor, and enjoying ample chances to learn—consistently leads to positive outcomes for both individuals and organizations. The rewards include higher productivity, better-quality products, and increased profitability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิจารณาของ Gallup meta-analysis ของทศวรรษความคุ้มค่าของข้อมูล: แสดงการมีส่วนร่วมสูงที่ — กำหนดส่วนใหญ่ที่มีการเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งของการทำงานและเพื่อนร่วมงาน ความรู้สึกเช่นผู้สนับสนุนที่จริง และเพลิดเพลินกับโอกาสกว้างขวางในการเรียนรู้ — อย่างสม่ำเสมอนำไปสู่ผลบวกสำหรับบุคคลและองค์กร รางวัลได้แก่ผลผลิตที่สูง ผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพดีกว่า และเพิ่มผลกำไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พิจารณาของ Gallup meta-analysis ของมูลค่าทศวรรษที่ผ่านมาของข้อมูล: มันแสดงให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมกำหนดส่วนใหญ่เป็นมีการเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งกับการทำงานของคนและเพื่อนร่วมงานรู้สึกเหมือนมีส่วนร่วมที่แท้จริงและเพลิดเพลินกับโอกาสเหลือเฟือที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่องสูงนำไปสู่ผลในเชิงบวกสำหรับ ทั้งบุคคลและองค์กร ผลตอบแทนรวมถึงผลิตภัณฑ์ผลผลิตที่สูงขึ้นที่มีคุณภาพที่ดีขึ้นและกำไรที่เพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พิจารณาการวิเคราะห์อภิมานของ Gallup เป็นปีมูลค่าของข้อมูล : แสดงว่าหมั้นไว้สูงส่วนใหญ่มีการเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งกับงานและเพื่อนร่วมงาน ความรู้สึกเหมือนวันจริง และเพลิดเพลินกับโอกาสเหลือเฟือที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง นำไปสู่ผลลัพธ์ที่เป็นบวกสำหรับทั้งบุคคลและองค์กร รางวัล ได้แก่ ผลผลิตสูง คุณภาพผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นและเพิ่มผลกำไร