LAB350 : What specific mechanisms a

LAB350 : What specific mechanisms are in place to ensure effective implementation of your company's Child and Forced Labor policy?
Company public commitment to eradicate child or forced labor
Company specific system to verify ages of job applicants and employees
Official proactive measures to avoid child or forced labor
Formal engagement with local authorities
Formal engagement or collaboration with global initiatives, NGOs or local trade unions
Company specific awareness and training program for managers
Whistle blowing procedure in more than 70% of company's operations
Disciplinary measures enforced
Others (please specify) *
No specific mechanisms in place-*-

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

lab350: สิ่งที่กลไกที่เฉพาะเจาะจงอยู่ในสถานที่ที่จะให้การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของเด็กของ บริษัท และนโยบายการบังคับใช้แรงงาน?
บริษัท มุ่งมั่นของประชาชนที่จะกำจัดเด็กหรือแรงงานบังคับ
บริษัท ระบบที่เฉพาะเจาะจงในการตรวจสอบอายุของผู้สมัครงานและพนักงาน
มาตรการเชิงรุกอย่างเป็นทางการเพื่อหลีกเลี่ยงการบังคับให้เด็กหรือแรงงาน
อย่างเป็นทางการมีส่วนร่วมกับเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น
การมีส่วนร่วมอย่างเป็นทางการหรือการทำงานร่วมกันด้วยความคิดริเริ่มระดับโลกที่องค์กรพัฒนาเอกชนหรือสหภาพการค้าท้องถิ่น
บริษัท รับรู้ที่เฉพาะเจาะจงและโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้บริหาร
ขั้นตอนการเป่านกหวีดในกว่า 70% ของการดำเนินงานของ บริษัท ฯ
มาตรการทางวินัยบังคับ
อื่น ๆ (โปรดระบุ) *
ไม่มีกลไกที่เฉพาะเจาะจงใน วาง-* -

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

LAB350: กลไกเฉพาะบ้างเพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิภาพใช้งานเด็กและแรงงานบังคับนโยบายของบริษัทของคุณ
บริษัทมั่นสาธารณะเพื่อขจัดเด็กหรือแรงงานบังคับ
ระบบการตรวจสอบอายุของผู้สมัครงานและพนักงานบริษัท
มาตรการเชิงรุกอย่างเป็นทางการเพื่อหลีกเลี่ยงเด็กหรือแรงงานบังคับ
หมั้นอย่างเป็นทางการกับหน่วยงานท้องถิ่น
หมั้นอย่างเป็นทางการหรือร่วมมือกับโครงการโลก องค์กรพัฒนาเอกชน หรือสหภาพภายใน
บริษัทรับรู้เฉพาะและโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้บริหาร
Whistle พัดขั้นตอนในการดำเนินงานของบริษัทมากกว่า 70%
บังคับใช้มาตรการทางวินัย
อื่น ๆ (โปรดระบุ) *
กลไกไม่เฉพาะในสถานที่- * -

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ห้องแล็บ 350 ว่ากลไกเฉพาะอยู่ในสถานที่ที่ให้การนำไปใช้งานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ ของบริษัทของคุณการใช้แรงงานเด็กและบังคับให้หรือไม่? ความมุ่งมั่นสาธารณะ
ของบริษัทเพื่อดำเนินการกำจัดลูกหรือบังคับให้ระบบแรงงาน
บริษัทเฉพาะในการตรวจสอบอายุของผู้สมัครงานและพนักงาน
มาตรการในเชิงรุกอย่างเป็นทางการเพื่อหลีกเลี่ยงหรือเด็กใช้แรงงานบังคับให้หมั้น
อย่างเป็นทางการกับเจ้าหน้าที่ในท้องถิ่น
การประสานการทำงานร่วมกันอย่างเป็นทางการในการหรือมีความคิดริเริ่มระดับโลก,องค์กรพัฒนาเอกชนหรือท้องถิ่นการค้า สหภาพ
บริษัทเฉพาะความตระหนักและการฝึกอบรมสำหรับผู้จัดการฝ่ายไอที
นกหวีดเป่าลมตามขั้นตอนในมากกว่า 70% ของบริษัทในการดำเนินงาน

ทางวินัยมาตรการบังคับให้ผู้อื่น(โปรดระบุ)*
ไม่เฉพาะกลไกใน place- * -