Employee benefits and (especially i

Employee benefits and (especially in British English) benefits in kind (also called fringe benefits, perquisites, or perks) include various types of non-wage compensation provided to employees in addition to their normal wages or salaries.[1] In instances where an employee exchanges (cash) wages for some other form of benefit is generally referred to as a 'salary packaging' or 'salary exchange' arrangement. In most countries, most kinds of employee benefits are taxable to at least some degree.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิทธิประโยชน์ของพนักงาน (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอังกฤษบริติช) ประโยชน์ในประเภท (อาจเรียก ว่าสวัสดิการ perquisites, perks) รวมหลากหลายไม่ใช่ค่าจ้างค่าตอบแทนที่ให้แก่พนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนหรือค่าจ้างปกติของพวกเขา [1] ในกรณีที่พนักงานแลกค่าจ้าง (เงินสด) ในรูปแบบอื่น ๆ ของสวัสดิการโดยทั่วไปเรียกว่า 'เงินเดือนบรรจุ' หรือ 'แลกเปลี่ยนเงินเดือน' จัด ในประเทศส่วนใหญ่ ส่วนใหญ่ชนิดของสวัสดิการพนักงานจะต้องเสียภาษีให้น้อยบ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และผลประโยชน์ของพนักงาน (โดยเฉพาะในอังกฤษ) ผลประโยชน์ในรูปแบบ (ที่เรียกว่าผลประโยชน์, perquisites หรือ perks) รวมถึงชนิดต่างๆของการชดเชยที่ไม่ได้ค่าจ้างให้กับพนักงานนอกเหนือไปจากค่าจ้างปกติหรือเงินเดือนของพวกเขา. [1] ในกรณีที่ การแลกเปลี่ยนพนักงาน (เงินสด) ค่าจ้างสำหรับบางรูปแบบอื่น ๆ ได้รับประโยชน์จะเรียกโดยทั่วไปจะเป็น 'บรรจุภัณฑ์เงินเดือน' หรือ 'การแลกเปลี่ยนเงินเดือน' จัด ในประเทศส่วนใหญ่มากที่สุดชนิดของผลประโยชน์ของพนักงานจะต้องเสียภาษีอย่างน้อยในระดับหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลประโยชน์ของพนักงานและ ( โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอังกฤษ ) ประโยชน์ในชนิด ( เรียกว่าประโยชน์ เกื้อกูล perquisites หรือ perks ) รวมถึงประเภทต่างๆที่ไม่ใช่ค่าจ้างค่าตอบแทนให้แก่พนักงานนอกเหนือจากค่าจ้างปกติของพวกเขาหรือเงินเดือน[ 1 ] ในกรณีที่พนักงานแลกเปลี่ยน ( เงินสด ) ค่าจ้างในบางรูปแบบอื่น ๆของผลประโยชน์โดยทั่วไปจะเรียกว่าการจัดเรียงบรรจุภัณฑ์ ' เงินเดือน ' หรือ ' เงินเดือนตรา ' ในประเทศส่วนใหญ่ ชนิดมากที่สุดของผลประโยชน์พนักงานจะต้องเสียภาษีอย่างน้อยบางส่วน .