Whilst senior level staff may not r

Whilst senior level staff may not require human capital development and middle
level staff are seen as an adequate investment target, it is the low skilled staff who are
the “orphans” of human capital development in the PRD. In a wider projection, here is a
gap in the Market-Leninist model of economy that cannot be accounted for and that
may store competencies disadvantages and spread discontent at the macro level for
years to come.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่เจ้าหน้าที่ระดับอาวุโสอาจจะไม่ต้องมีการพัฒนาทุนมนุษย์และกลาง
พนักงานระดับถูกมองว่าเป็นเป้าหมายการลงทุนที่เพียงพอก็เป็นพนักงานที่มีทักษะต่ำที่มี
"เด็กกำพร้า" ของการพัฒนาทุนมนุษย์ใน prd ในการฉายที่กว้างขึ้นที่นี่เป็นช่องว่าง
ในรูปแบบตลาดนิสต์ของเศรษฐกิจที่ไม่สามารถคิดเป็นและที่
ข้อเสียอาจเก็บความสามารถและการแพร่กระจายความไม่พอใจในระดับมหภาคสำหรับ
ปีที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขณะที่เจ้าหน้าที่ระดับอาวุโสอาจจำเป็นต้องพัฒนาทุนมนุษย์และกลาง
ระดับพนักงานเราเห็นเป็นเป้าหมายการลงทุนที่เพียงพอ เป็นพนักงานที่มีทักษะต่ำที่
"นั้น" การพัฒนาทุนมนุษย์ใน PRD ฉายกว้าง ที่นี่เป็นแบบ
ช่องว่างในแบบจำลองตลาด Leninist ของเศรษฐกิจที่ไม่สามารถคิดและ
อาจเสียความสามารถในการเก็บ และเผยแพร่ไม่พอใจดับสำหรับ
ปีมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่พนักงานระดับอาวุโสอาจไม่จำเป็นต้องพัฒนาทุนมนุษย์และพนักงาน
ระดับกลางได้รับการมองว่าเป็นเป้าหมายการลงทุนที่เหมาะสมเป็นพนักงานมีความชำนาญระดับต่ำที่มี
ซึ่งจะช่วยให้"เด็กกำพร้าสี"ของการพัฒนาทุนมนุษย์ใน prd. ได้ ในประมาณการที่กว้างขึ้นที่นี่มีรุ่น
ซึ่งจะช่วยลดช่องว่างใน market-leninist ที่ในระบบเศรษฐกิจที่ไม่สามารถคิดเป็นสัดส่วนและ
อาจจัดเก็บข้อเสียเปรียบสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับและกระจายตัวอยู่โดยรอบด้วยความไม่พอใจในระดับมาโครที่สำหรับ
ปีเพื่อมาถึงได้