the existing trade union-management

the existing trade union-management conflict should be solved and employees’ trust in management should be developed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควรจะแก้ความขัดแย้งการจัดการสหภาพแรงงานที่มีอยู่ และความน่าเชื่อถือของพนักงานในการจัดการควรมีพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งสหภาพแรงงานการบริหารจัดการที่มีอยู่ควรจะแก้ไขและความไว้วางใจของพนักงานในการบริหารจัดการควรมีการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจุบันสหภาพแรงงานการจัดการความขัดแย้ง ควรแก้ไข และความไว้วางใจในการบริหารพนักงานควรได้รับการพัฒนา