Dear All,Please to announce that Ku

Dear All,

Please to announce that Kung have taken up another level of challenge in her career path by becoming Sales Executive.
She will start on 1st of April. Below will be the brief standard training route for our future sales staff.

1)Products training conduct by Boss and existing sales.
2)Real stimulation case study of her promoting Nihon products to us.
3)Follow by factory visit with the existing sales and boss.
4)Schedule of co visit of customers with existing sales.
5)Evaluate performance ability during customer meeting by Boss.

At the same time, for this month while free she will still help out with some administration work until the new admin is here.
Hope everyone give her all the support and guidance she needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนทุกท่านกรุณาประกาศ กุ้งที่ได้ใช้ไปอีกระดับของความท้าทายในอาชีพของเธอกลายเป็น ห้อง ขายเธอจะเริ่มใน 1 เมษายน ด้านล่างจะมีกระบวนการฝึกอบรมมาตรฐานโดยย่อสำหรับพนักงานขายของเราในอนาคตผลิตภัณฑ์ 1) ดำเนินการฝึกอบรม โดยบอสและขายที่มีอยู่กรณีศึกษา 2) กระตุ้นจริงผลิตภัณฑ์นิเธอส่งเสริมเรา ตาม 3) โดยโรงงานเข้ากับการขายที่มีอยู่และเจ้านายตารางที่ 4) ของบริษัทของลูกค้าที่มีขายอยู่สามารถการประสิทธิภาพ Evaluate 5) ในระหว่างการประชุม โดยเจ้านายลูกค้าในเวลาเดียวกัน สำหรับเดือนนี้ ฟรีในขณะ เธอจะยังคงช่วยออกงานดูแลจนกว่าผู้ดูแลระบบใหม่อยู่ที่นี่หวังว่าทุกคนให้เธอสนับสนุนและเธอต้องการคำแนะนำทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทั้งหมดกรุณาที่จะประกาศว่ากุ้งได้เอาขึ้นระดับของความท้าทายอื่นในเส้นทางอาชีพของเธอด้วยการเป็นผู้บริหารการขาย. เธอจะเริ่มในวันที่ 1 เมษายน ด้านล่างนี้จะเป็นเส้นทางการฝึกอบรมมาตรฐานสั้นสำหรับพนักงานขายของเราในอนาคต. 1) การดำเนินการฝึกอบรมผลิตภัณฑ์โดยการขาย Boss และที่มีอยู่. 2) กรณีศึกษาการกระตุ้นที่แท้จริงของการส่งเสริมผลิตภัณฑ์ Nihon เธอให้เรา. 3) ปฏิบัติตามโดยเยี่ยมชมโรงงานที่มียอดขายที่มีอยู่และ เจ้านาย. 4) กำหนดการเยี่ยมชมร่วมของลูกค้าที่มียอดขายที่มีอยู่. 5) การประเมินความสามารถในการปฏิบัติงานในระหว่างการประชุมของลูกค้าโดย Boss. ในเวลาเดียวกันสำหรับเดือนนี้ในขณะที่เธอยังคงฟรีจะช่วยให้ออกมาพร้อมกับการทำงานการบริหารบางจนกว่าผู้ดูแลระบบใหม่อยู่ที่นี่ . หวังว่าทุกคนให้เธอทุกการสนับสนุนและคำแนะนำที่เธอต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน

โปรดที่จะประกาศว่ากุ้งมีระดับความท้าทายในเส้นทางอาชีพของเธออีก โดยเป็นผู้บริหารการขาย
เธอจะเริ่มวันที่ 1 เมษายนนี้ ด้านล่างนี้จะเป็นเส้นทางที่สั้นมาตรฐานการฝึกอบรมพนักงานของเราในอนาคต

1 ) ผลิตภัณฑ์การฝึกอบรมดำเนินการโดยเจ้านายและการขายที่มีอยู่ .
2 ) ศึกษาการกระตุ้นจริงของเธอตลอดเวลาผลิตภัณฑ์ของเรา
3 ) ตามโรงงานเยี่ยมชมกับที่มีอยู่ขายและเจ้านาย .
4 ) ตารางการเยี่ยมชมของลูกค้ากับการขายที่มีอยู่ Co .
5 ) ประเมินความสามารถในการปฏิบัติงาน ในการประชุมลูกค้า โดยบอส

ในเวลาเดียวกัน สำหรับเดือนนี้ในขณะที่ฟรีเธอก็ออกมาช่วยทำงานบริหารจนกว่าผู้ดูแลระบบใหม่ ที่นี่ .
หวังว่าทุกคนให้เธอทุกการสนับสนุนและคำแนะนำ
ที่เธอต้องการ