All credentials appear to increase

All credentials appear to increase the probability of postcollege
employment. Estimates from my preferred specification
(column 6) suggest that credential recipients experience
a 12 to 21 percentage point increase in the probability of employment
in a given quarter (equal to a 24% to 43% increase
in employment relative to pre-welfare entry outcomes). Consistent
with the estimated impacts on earnings, AAS degree
recipients’ employment gains are largest in magnitude, albeit
not statistically distinguishable from the estimated employment
gains from other credentials.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลประจำตัวทั้งหมดดูเหมือนจะเพิ่มโอกาสในการ postcollege
การจ้างงาน การประเมินจากสเปคที่ต้องการของฉัน
(คอลัมน์ 6) ชี้ให้เห็นว่าผู้รับข้อมูลประจำตัวที่มีประสบการณ์
12-21
เพิ่มขึ้นร้อยละจุดในความน่าจะเป็นของการจ้างงานในไตรมาสที่กำหนด(เท่ากับ 24% เพิ่มขึ้น 43%
ในญาติจ้างงานที่รายการก่อนสวัสดิการผล) . สอดคล้องกับผลกระทบที่คาดว่าผลประกอบการในระดับ AAS ผู้รับจ้างงานเพิ่มขึ้นมีขนาดใหญ่ที่สุดในแม้จะไม่ได้แตกต่างจากสถิติการจ้างงานที่คาดกำไรจากการข้อมูลประจำตัวอื่นๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลทั้งหมดที่ปรากฏเพื่อเพิ่มความน่าจะเป็นของ postcollege
การจ้างงาน การประเมินจาก
สเปคของฉันที่ต้องการ ( คอลัมน์ 6 ) แนะนำว่าผู้รับหนังสือรับรองประสบการณ์
12 ถึง 21 เปอร์เซ็นต์เพิ่มความน่าจะเป็นของการจ้างงาน
ที่ระบุในไตรมาส เท่ากับ 24 % ต่อ 43 % เพิ่ม
ในการจ้างงานเมื่อเทียบกับก่อนสวัสดิการผลรายการ
ที่สอดคล้องกันกับประมาณการผลกระทบต่อกำไร , AAS องศา
ผู้รับการจ้างงานจะเพิ่มขึ้นที่ใหญ่ที่สุดในขนาด แต่ไม่แตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติจากค่า

ได้รับการจ้างงานจากข้อมูลอื่น ๆ