employers are permitted to lock out

employers are permitted to lock out employees, although refusing to bargain simply to gain an impasse to allow the use of a lockout would be unlawful.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างจะอนุญาตให้ล็อกออกพนักงาน แม้ว่าปฏิเสธที่จะต่อรองเพียงเพื่อเข้าตาจนเพื่ออนุญาตให้ใช้ปิดใช้จะผิดกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างที่ได้รับอนุญาตให้พนักงานล็อคออกแม้ว่าจะปฏิเสธที่จะต่อรองก็จะได้รับอับจนการอนุญาตให้ใช้กิจจะไม่ชอบด้วยกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างได้รับอนุญาตให้ล็อคออกพนักงาน แต่ปฏิเสธที่จะต่อรอง เพียงจะได้รับค่าเลี้ยงดู เพื่อให้การใช้งานของ Lockout จะไม่ชอบธรรม