A process implemented to improve le

A process implemented to improve leadership effectiveness and retention within FedEx. LEAP is compulsory for any employee who wants to progress to management level positions within the company. The purpose of LEAP is to evaluate a candidate's leadership potential and ensure that the individual carefully considers his or her interest in and aptitude for leadership. A candidate must complete the following process to become LEAP-endorsed:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการที่นำไปใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลภาวะผู้นำและการเก็บรักษาภายใน FedEx กระโดดเป็นภาคบังคับสำหรับพนักงานที่ต้องการก้าวสู่ตำแหน่งระดับผู้บริหารภายในบริษัท วัตถุประสงค์ของการกระโดดคือการ ประเมินศักยภาพของผู้นำ และมั่นใจว่า แต่ละอย่างรอบคอบพิจารณาเขา หรือเธอสนใจในและความสามารถในการเป็นผู้นำ ต้องต้องดำเนินการต่อไปนี้เป็นรับรองเผ่น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการดำเนินการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการเป็นผู้นำและการเก็บรักษาภายในเฟดเอ็กซ์ LEAP เป็นภาคบังคับสำหรับพนักงานที่ต้องการที่จะพัฒนาไปสู่​​ตำแหน่งระดับการบริหารจัดการภายใน บริษัท ใด ๆ วัตถุประสงค์ของ LEAP คือการประเมินความเป็นผู้นำของผู้สมัครที่มีศักยภาพและให้แน่ใจว่าบุคคลที่พิจารณาอย่างรอบคอบความสนใจของเขาหรือเธอและความถนัดในการเป็นผู้นำ ผู้สมัครจะต้องกรอกกระบวนการต่อไปจะกลายเป็น LEAP รับรอง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการดำเนินการเพื่อปรับปรุงประสิทธิผลภาวะผู้นำ และคงอยู่ภายใน FedEx กระโดดเป็นภาคบังคับสำหรับพนักงานที่ต้องการความก้าวหน้าในตำแหน่งระดับบริหารในบริษัท วัตถุประสงค์ของการกระโดดคือการประเมินศักยภาพความเป็นผู้นำของผู้สมัครและให้แน่ใจว่า แต่ละอย่างรอบคอบพิจารณาของเขา หรือเธอสนใจและความถนัดสำหรับผู้นำผู้สมัครจะต้องเสร็จสมบูรณ์ กระบวนการต่อไปนี้เป็นเผ่นรับรอง :