Due to the increase in employment o

Due to the increase in employment opportunities abroad, recruiting and retaining talented
leaders remains an important goal of human resource departments (Chaudhary, Tikhomirova, &
Yang, 2008). However, many researchers have addressed several challenges for global leaders to
adjust in job markets outside of the country

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มในโอกาสการจ้างงานต่างประเทศ สรรหา และรักษาความผู้นำยังคง เป็นเป้าหมายสำคัญของแผนกทรัพยากรมนุษย์ (Chaudhary, Tikhomirova, &ยาง 2008) อย่างไรก็ตาม นักวิจัยจำนวนมากมีอยู่หลายความท้าทายสำหรับผู้นำระดับโลกปรับปรุงในงานตลาดภายนอกประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนื่องจากการเพิ่มขึ้นในโอกาสการจ้างงานในต่างประเทศ,
การสรรหาและรักษาความสามารถผู้นำยังคงเป็นเป้าหมายที่สำคัญของหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์(Chaudhary, Tikhomirova
และยาง, 2008)
อย่างไรก็ตามนักวิจัยจำนวนมากได้รับการแก้ไขความท้าทายหลายประการสำหรับผู้นำระดับโลกในการปรับในตลาดงานนอกประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของโอกาสการจ้างงานในต่างประเทศ , การสรรหาและรักษาผู้นำเก่ง
ยังคงเป้าหมายที่สำคัญของแผนกทรัพยากรมนุษย์ ( Chaudhary tikhomirova &
, , ยาง , 2008 ) อย่างไรก็ตาม นักวิจัยหลายคนให้ความสนใจกับความท้าทายหลายประการสำหรับผู้นำโลก

ปรับในงานตลาดภายนอกประเทศ