Second, SWA highly values humor and

Second, SWA highly values humor and enthusiasm (Levering and
Moskowitz, 1993). For instance, the CEO, Herb Kelleher, is famous for his
humorous and eccentric behavior, such as singing and entertaining at company
functions and playing jokes (Levering and Moskowitz, 1993). He has been
known to help flight attendants serve drinks and peanuts (Malloy, 1996), sing
at company picnics, wear costumes on holidays, play pranks, and belt out rap
songs at press conferences (Levering and Moskowitz, 1993; Sunoo, 1995). Not
just Kelleher, but also the employees dress up in costumes at Hallowe'en and
during casual dress days, produce rap videos, and perform songs and dances at
company celebrations. Flight attendants tell jokes and sometimes pop out of
the overhead baggage compartments (Noe et al., 1997). One employee noted
that at a previous company she was told that she laughed too loud, but at SWA
she states ``Now I can laugh in the hall as much I want to . . . They (SWA) allow
each person to really be themselves'' (Levering and Moskowitz, 1993, p. 413). In
sum, the intent at SWA is to have personable, outgoing employees who display
their spirit in humor, energizing emotion, celebration, and sheer fun while they
work (Levering and Moskowitz, 1993; Sunoo, 1995).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สอง SWA สูงค่าอารมณ์ขันและความกระตือรือร้น (Levering และMoskowitz, 1993) เช่น CEO สมุนไพร Kelleher มีชื่อเสียงของเขาอารมณ์ขัน และความผิดปกติลักษณะการทำงาน ร้องเพลง และความบันเทิงที่บริษัทฟังก์ชันและการเล่นตลก (Levering และ Moskowitz, 1993) เขาได้รับร้องเพลงเป็นที่รู้จักเพื่อช่วยพนักงานต้อนรับบนเที่ยวบินให้บริการเครื่องดื่มและถั่วลิสง (Malloy, 1996),บริษัทปิกนิก สวมเครื่องแต่งกายในวันหยุด เล่น pranks และสายพานออกแร็พเพลงที่กดประชุม (Levering และ Moskowitz, 1993 Sunoo, 1995) ไม่เพียง Kelleher แต่ยังพนักงานแต่งตัวในชุดที่ชิป และชุดลำลองวัน ผลิตวิดีโอแร็พ และทำเพลงและการเต้นรำที่บริษัทฉลอง เที่ยวบินบอกตลก และบางครั้ง pop ออกช่องสัมภาระเหนือศีรษะ (ว่าจะ et al. 1997) พนักงานแต่ละคนที่จดบันทึกไว้ที่ ที่เธอบอกว่า เธอหัวเราะดังบริษัทก่อนหน้า แต่ ที่ SWAเธอแจ้ง '' ตอนนี้ฉันสามารถหัวเราะในโถงมากต้อง... (SWA) ให้แต่ละคนจริง ๆ เป็นตัวเอง '' (Levering และ Moskowitz, 1993, p. 413) ในผลรวม จุดประสงค์ที่ SWA จะมีพนักงาน personable ขาที่แสดงจิตวิญญาณของพวกเขาในอารมณ์ขัน กระตุ้นอารมณ์ ฉลอง และสนุกสนานโปร่งในขณะที่พวกเขาทำงาน (Levering และ Moskowitz, 1993 Sunoo, 1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สอง SWA สูงค่าอารมณ์ขันและความกระตือรือร้น (Levering และ
Moskowitz, 1993) ยกตัวอย่างเช่นซีอีโอของสมุนไพร Kelleher มีชื่อเสียงของเขา
พฤติกรรมอารมณ์ขันและพิสดารเช่นการร้องเพลงและความบันเทิงที่ บริษัท
ฟังก์ชั่นและการเล่นเรื่องตลก (Levering และ Moskowitz, 1993) เขาได้รับการ
รู้จักกันเพื่อช่วยพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินให้บริการเครื่องดื่มและถั่วลิสง (ลอย 1996) ร้องเพลง
ที่ปิกนิก บริษัท สวมเครื่องแต่งกายในวันหยุดเล่นแผลงและเข็มขัดออกแร็พ
เพลงในที่ประชุมกด (Levering และ Moskowitz 1993; Sunoo, 1995) . ไม่
เพียงแค่เคลเลเฮอ แต่ยังพนักงานแต่งตัวในชุดที่ฮัลโลวีและ
ในช่วงวันที่แต่งตัวสบาย ๆ , ผลิตวิดีโอแร็พและดำเนินการเพลงและเต้นรำใน
งานเฉลิมฉลอง บริษัท พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเล่าเรื่องตลกและบางครั้งก็ปรากฏออกมาจาก
ช่องสัมภาระเหนือศีรษะ (Noe et al., 1997) พนักงานคนหนึ่งตั้งข้อสังเกต
ว่าการที่ บริษัท ก่อนหน้านี้เธอก็บอกว่าเธอหัวเราะเสียงดังมากเกินไป แต่ใน SWA
เธอกล่าว `` ตอนนี้ฉันสามารถหัวเราะในห้องโถงมากที่สุดเท่าที่ฉันต้องการ . . พวกเขา (SWA) อนุญาตให้
แต่ละคนจริงๆเป็นตัวเอง '' (Levering และ Moskowitz 1993, น. 413) ใน
ผลรวมเจตนาที่ SWA คือการมีสง่าพนักงานออกที่แสดง
จิตวิญญาณของพวกเขาในอารมณ์ขันพลังอารมณ์การเฉลิมฉลองและความสนุกสนานที่แท้จริงในขณะที่พวกเขา
ทำงาน (Levering และ Moskowitz 1993; Sunoo, 1995)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สอง ทั้งสองสูงมีค่าอารมณ์ขันและกระตือรือร้น ( เลฟเวอริ่ง และมอสโกวิตส์ , 1993 ) สำหรับตัวอย่าง , CEO , สมุนไพร 1.5 มีชื่อเสียงของเขาอารมณ์ขันและพฤติกรรมประหลาด เช่น ร้องเพลง และความบันเทิง ที่ บริษัทฟังก์ชันและการเล่นตลก ( เลฟเวอริ่ง และ มอ ควิท , 1993 ) เขาได้รับเป็นที่รู้จักกันเพื่อช่วยให้พนักงานต้อนรับเสิร์ฟเครื่องดื่ม และถั่วลิสง ( ลอย , 1996 ) , ร้องเพลงที่บริษัท ปิคนิค สวมเครื่องแต่งกายในวันหยุดเล่นพิเรนทร์ และเข็มขัดออกแร็พเพลงในงานแถลงข่าว ( เลฟเวอริ่ง และ มอ ควิท , 1993 ; sunoo , 1995 ) ไม่แค่ 1.5 แต่ยังพนักงานแต่งตัวในเครื่องแต่งกายที่เร็วและในชุดสบาย ๆ วัน ผลิต rap วิดีโอและแสดงเพลงและเต้นรำที่งานบริษัท พนักงานต้อนรับบอกตลกและบางครั้งก็ปรากฏออกมาของช่องสัมภาระเหนือศีรษะ ( Noe et al . , 1997 ) พนักงานคนหนึ่งกล่าวที่ บริษัท ก่อนหน้านี้เธอเคยบอกว่า เธอหัวเราะเสียงดัง แต่ซ่าเธอระบุ ` ` ตอนนี้ฉันสามารถหัวเราะใน Hall มากที่ฉันต้องการ . . . . . . . พวกเขา ( SWA ) ให้แต่ละคน จริงๆ จะ ตัวเอง " " ( เลฟเวอริ่ง และ มอ ควิท , 2536 , หน้า 131 ) ในสรุปคือ เจตนาที่ทั้งสองจะมีสง่าที่พนักงานที่แสดงวิญญาณของพวกเขาในอารมณ์ขัน , กระตุ้นอารมณ์ , ฉลอง , และความสนุกสนานเต็มที่ ขณะที่พวกเขา( เลฟเวอริ่ง และ มอ ควิท , 1993 ; sunoo , 1995 )