The survey instrument that was sent

The survey instrument that was sent to WERC member organizations was filled out by
people rangingfromstaff specialists to presidents of the organization.Asfar as respondent
position with their present organization is concerend, as Figure 1 shows, 18 percent of
respondents (21 out of 120) hold an operational level position (staff specialist/other),
9 percent of respondents (ten out of 120) hold a managerial or similar position and
73 percent of respondents (89 out of 120) hold very senior positions (VP/Director/General
Manager/Owner/President) within their organization. Hence a majority of survey
respondents belonged to a group that is themost likely to have information (and influence)
regarding companies’ RFID projects and implementation plans.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เครื่องมือการสำรวจที่ถูกส่งไปยังองค์กรสมาชิก WERC รับกรอกโดยท่าน rangingfromstaff ผู้เชี่ยวชาญการจัดการขององค์กร เกสเป็นผู้ตอบแบบสำรวจตำแหน่งกับองค์กรปัจจุบันเป็น concerend รูปที่ 1 แสดง ร้อยละ 18 ของผู้ตอบ (21 จาก 120) ถือเป็นตำแหน่งระดับปฏิบัติการ (พนักงานผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ),9 ร้อยละของผู้ตอบ (สิบเต็ม 120) ถือเป็นตำแหน่งบริหาร หรือคล้ายกัน และร้อยละ 73 ของผู้ตอบ (89 จาก 120) ดำรงตำแหน่งระดับสูงมาก (รองประธาน/กรรมการ/ทั่วไปManager/Owner/President) ภายในองค์กรของพวกเขา ดังนั้นส่วนใหญ่สำรวจผู้ตอบเป็นกลุ่มที่เป็น themost น่าจะมีข้อมูล (และอิทธิพล)เกี่ยวกับโครงการ RFID และแผนการดำเนินงานของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เครื่องมือที่ใช้ในการสำรวจที่ถูกส่งไปยังองค์กรที่เป็นสมาชิก WERC ก็เต็มไปโดย
ผู้เชี่ยวชาญคน rangingfromstaff ประธานาธิบดีของ organization.Asfar เป็นผู้ถูกกล่าวหา
ตำแหน่งกับองค์กรในปัจจุบันของพวกเขาจะ concerend ดังรูปที่ 1 แสดงร้อยละ 18 ของ
ผู้ตอบแบบสอบถาม (21 จาก 120) ถือ ตำแหน่งระดับปฏิบัติการ (ผู้เชี่ยวชาญพนักงาน / อื่น ๆ )
9 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถาม (สิบจาก 120) ถือเป็นตำแหน่งบริหารหรือคล้ายกันและ
ร้อยละ 73 ของผู้ตอบแบบสอบถาม (89 จาก 120) ดำรงตำแหน่งระดับสูงมาก (VP / ผู้อำนวยการ / ทั่วไป
ผู้จัดการ / เจ้าของ / ประธาน) ภายในองค์กรของพวกเขา ดังนั้นส่วนใหญ่ของการสำรวจ
ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นกลุ่มที่เป็น themost แนวโน้มที่จะมีข้อมูล (และมีอิทธิพลต่อบริการ)
เกี่ยวกับโครงการ RFID บริษัท และแผนการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสำรวจเครื่องมือที่ถูกส่งไปยังสมาชิกในองค์กร werc ถูกกรอกโดยคน rangingfromstaff ผู้เชี่ยวชาญกับประธานองค์กร asfar เป็นผู้ตอบ .ตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาจะติดเชื้อกับองค์กร เช่น รูปที่ 1 แสดงให้เห็นถึง 18 เปอร์เซ็นต์ผู้ตอบ ( 21 จาก 120 ) ถือเป็นระดับปฏิบัติการตำแหน่งเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญ / อื่น ๆ ) ,9 ร้อยละของผู้ตอบแบบสอบถาม ( 10 จาก 120 ) ถือบริหาร หรือ คล้ายคลึงกัน ตำแหน่ง และ73 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถาม ( 89 จาก 120 ) ตำแหน่งอาวุโสมาก ( VP / ผู้อำนวยการ / ทั่วไปผู้จัดการ / เจ้าของ / ประธาน ) ภายในองค์กรของพวกเขา ดังนั้นส่วนใหญ่ของการสำรวจส่วนใหญ่เป็นของกลุ่มที่น่าจะมีข้อมูลมากที่สุด ( และอำนาจ )เกี่ยวกับบริษัท " โครงการ RFID และแผนปฏิบัติการ