A high rating on this scale encompa

A high rating on this scale encompasses the importance of leadership skills in the role of an effective manager. The focus is on interpersonal relationships as a critical area in terms of overall organizational effectiveness. The MAMP manager that excels in the skills that make up this scale will recognize that leadership is an evolving discipline that matures by experience and adaptation toward established benchmarks. Transformational leadership requires the gathering of skills to become more sensitive, conscious and proactive toward the transformation of an organization, leading by example.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คะแนนสูงในระดับนี้รวมถึงความสำคัญของทักษะความเป็นผู้นำในบทบาทของผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ ให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเป็นพื้นที่ที่สำคัญในแง่ของความมีประสิทธิผลขององค์กรโดยรวมผู้จัดการ mamp ที่เก่งในทักษะที่ทำขึ้นขนาดนี้จะรับรู้เป็นผู้นำที่มีวินัยในการพัฒนาที่ครบกำหนดไถ่ถอนจากประสบการณ์และการปรับตัวต่อมาตรฐานเป็นที่ยอมรับ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงต้องมีการชุมนุมของทักษะที่จะกลายเป็นความสำคัญมากขึ้นมีสติและเชิงรุกต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์กรที่นำโดยยกตัวอย่างเช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดอันดับสูงในระดับนี้ครอบคลุมความสำคัญของภาวะผู้นำทักษะในบทบาทของผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ โฟกัสอยู่บนมนุษยสัมพันธ์เป็นพื้นที่สำคัญในแง่ของประสิทธิผลองค์การโดยรวม ผู้จัดการ MAMP ที่ทั้งฝีมือทักษะที่ทำให้ค่าสเกลนี้ จะรู้จักว่าเป็นผู้นำมีวินัยพัฒนาที่เติบโตจากประสบการณ์และปรับตัวไปสู่เกณฑ์มาตรฐานที่กำหนดขึ้น ภาวะผู้นำต้องการรวบรวมทักษะเป็นมากสำคัญ สติ และเชิงรุกไปสู่การเปลี่ยนแปลงขององค์กร ผู้นำ โดยใช้ตัวอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดอันดับความน่าเชื่อถือระดับสูงบนเครื่องชั่งนี้โอบล้อมไปด้วยความสำคัญที่มีความเป็นผู้นำในบทบาทหน้าที่ของผู้จัดการที่มี ประสิทธิภาพ โฟกัสที่อยู่บนความสัมพันธ์ส่วนตัวเป็นพื้นที่ที่สำคัญในเรื่องของความมี ประสิทธิภาพ โดยรวมขององค์กรผู้จัดการ mamp ที่ในพื้นที่ทางตอนเหนือของประเทศไทยมีทักษะที่ทำให้ได้ขนาดนี้จะต้องตระหนักว่าความเป็นผู้นำมีระเบียบวินัยการพัฒนาธุรกิจเติบโตเต็มที่โดยการปรับตัวและรับประสบการณ์ทางการวัด ประสิทธิภาพ ขึ้น ต้องมีการเก็บรวบรวมยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่ความเป็นผู้นำที่มีความสำคัญมากกว่าการเป็นเชิงรุกและคำนึงในด้านของการเปลี่ยนแปลงไปสู่ขององค์กรที่นำโดยยกตัวอย่างเช่น