The authors suggest that KM plays a

The authors suggest that KM plays a crucial role in HRM of the company and building of the HRM model for the
company, which will be described in part 4.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เขียนแนะนำว่า KM มีบทบาทสำคัญใน HRM ของบริษัทและสร้างรุ่น HRM ในการบริษัท ซึ่งจะอธิบายในส่วนที่ 4

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เขียนขอแนะนำว่า KM มีบทบาทสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท และการสร้างรูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับ
บริษัท ซึ่งจะมีการอธิบายไว้ในส่วน 4

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เขียนแนะนำว่า km มีบทบาทสําคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯ และอาคารของมหาวิทยาลัยแบบ
บริษัท ซึ่งจะอธิบายในส่วน