• Building high performance and rec

• Building high performance and recognition culture: Improve manpower productivity through
effective deployment of manpower and building a performance driven culture.
• Retention and renewal: Recruit promising persons with positive attributes, who will value add and energise the organisation, and to retain talented and high performing MOMers.
• Building competent and committed MOMers: Allocate resources to develop MOMers to be effective in their work, ensure that MOM has the positive organisational climate to engage MOMers to meet current and future organisational needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•อาคารสูงประสิทธิภาพการทำงานและการรับรู้วัฒนธรรม: เพิ่มผลผลิตกำลังคนโดยใช้งานที่มีประสิทธิภาพของกำลังคนและการสร้างประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนวัฒนธรรม•เก็บรักษาและต่ออายุ: สัญญาบุคคล มีคุณลักษณะบวก ที่จะค่าเพิ่ม และ energise องค์กร รับสมัครและ การรักษา MOMers ประสิทธิภาพสูง และมีความสามารถ•สร้างอำนาจ และมุ่งมั่น MOMers: จัดสรรทรัพยากรการพัฒนา MOMers ให้มีประสิทธิภาพในการทำงานของพวกเขา มั่นใจว่า คุณแม่มีสภาพภูมิอากาศ organisational บวกการต่อสู้ MOMers เพื่อตอบสนองความต้องการ organisational ปัจจุบัน และในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•วัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงอาคารและการรับรู้: การผลิตกำลังคนในการปรับปรุงผ่าน
การใช้งานที่มีประสิทธิภาพของกำลังคนและการสร้างผลการดำเนินงานวัฒนธรรมขับเคลื่อน.
•การเก็บรักษาและการต่ออายุ: รับสมัครบุคคลที่มีแนวโน้มที่มีคุณลักษณะที่ดีที่จะเพิ่มมูลค่าและกระตุ้นองค์กรและเพื่อรักษาความสามารถและความสูง ปฏิบัติ MOMers.
•อาคาร MOMers ความสามารถและความมุ่งมั่น: จัดสรรทรัพยากรในการพัฒนา MOMers ที่จะมีประสิทธิภาพในการทำงานของพวกเขาให้แน่ใจว่า MOM ที่มีสภาพภูมิอากาศขององค์กรเชิงบวกที่จะมีส่วนร่วม MOMers เพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรในปัจจุบันและอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาคารบริการประสิทธิภาพสูงและการรับรู้วัฒนธรรม : การเพิ่มผลผลิตแรงงานผ่านการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของแรงงาน
และสร้างสมรรถนะขับเคลื่อนวัฒนธรรม .
- การเก็บรักษาและการต่ออายุสัญญา : รับสมัครบุคคลที่มีคุณลักษณะในเชิงบวก ซึ่งจะเพิ่มมูลค่า และรวมพลังองค์กรและรักษาความสามารถและมีประสิทธิภาพสูง momers .
- อาคารที่มีความสามารถและมุ่งมั่น momers :จัดสรรทรัพยากรเพื่อพัฒนา momers จะมีประสิทธิภาพในการทํางานของพวกเขา ให้แน่ใจว่า แม่ได้บวกองค์กรสภาพภูมิอากาศประกอบ momers เพื่อตอบสนองความต้องการในปัจจุบันและอนาคตองค์กร .