How leadership affects cultureAs a

How leadership affects cultureAs a leader, you first need to understand and appreciate your role in affecting your company culture. Leadership builds and fosters culture, and culture drives the behavior of employees.The way employees behave influences the success of the company strategy, and eventually results.When the leadership team is not in the office, it’s culture – reinforced by individual employees – that’s running the business. In the end, then, as a leader you’re influencing the entire company culture through your leadership skills and behaviors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการเป็นผู้นำส่งผลกระทบต่อวัฒนธรรม

ในฐานะผู้นำอันดับแรกคุณต้องเข้าใจและชื่นชมบทบาทของคุณในผลกระทบต่อวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณ ความเป็นผู้นำสร้างวัฒนธรรมและส่งเสริมวัฒนธรรมและพฤติกรรมของไดรฟ์ employees.The พนักงานวิธีการประพฤติที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของกลยุทธ์ของ บริษัท และผลในที่สุด
เมื่อทีมผู้นำที่ไม่ได้อยู่ในสำนักงานก็วัฒนธรรม - เสริมด้วยพนักงานแต่ละคน - ที่ทำงานธุรกิจ ในท้ายที่สุดแล้วในฐานะผู้นำที่คุณกำลังมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมของ บริษัท ทั้งผ่านทักษะการเป็นผู้นำของคุณและพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเป็นผู้นำมีผลต่อวัฒนธรรมอย่างไร

ในฐานะผู้นำคุณต้องเข้าใจและขอขอบคุณบทบาทของคุณในการส่งผลกระทบต่อวัฒนธรรมของบริษัทของคุณ ความเป็นผู้นำสร้างและกระตุ้นวัฒนธรรมและวัฒนธรรมการทำงานของพนักงาน วิธีการที่พนักงานทำงานมีอิทธิพลต่อความสำเร็จของกลยุทธ์ของบริษัทและผลในที่สุด
เมื่อทีมผู้นำไม่ได้อยู่ในสำนักงาน, มันเป็นวัฒนธรรม–เสริมแรงโดยพนักงานแต่ละคน–ที่ทำธุรกิจ. ในท้ายที่สุด, ในฐานะที่เป็นผู้นำที่คุณกำลังมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมของบริษัททั้งหมดผ่านทักษะและพฤติกรรมผู้นำของคุณ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรม
ในฐานะผู้นำคุณต้องเข้าใจและชื่นชมบทบาทที่คุณเล่นในวัฒนธรรมของบริษัท ความสามารถในการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมวัฒนธรรมพฤติกรรมขับเคลื่อนพนักงานพฤติกรรมของพนักงานที่มีผลต่อความสำเร็จของกลยุทธ์ของบริษัทและผลลัพธ์ที่ได้ในที่สุด
เมื่อหัวหน้าทีมไม่ได้อยู่ในสำนักงานมันเป็นวัฒนธรรมที่สร้างขึ้นโดยบุคคลของพนักงานในการดำเนินธุรกิจ สุดท้ายในฐานะผู้นำคุณมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมของบริษัทผ่านทักษะความเป็นผู้นำและพฤติกรรมของคุณ