Management TipsWhile the office par

Management Tips
While the office party is a good place to get to know the other colleagues better, employees must take good control of themselves and their behaviour and not be carried away and do something that they will regret later. This is especially so when there is free flow of alcoholic drinks.

When one is drunk, one has no control over what words come out of the mouth. Senior management will have poor opinions of staff who drink too much and pass out at the function.

There will be those who want to show that they can drink more than others and yet remain sober. They will go from group to group and challenge others to “yam seng”. Don’t fall for this challenge, just politely refuse to bottom’s up. There is really no loss of face by losing to such challenges.

Once I attended a staff dinner with plenty of liquor as the company had many expatriate staff. An assistant manager pretended to be drunk and picked a fight with his manager to settle a score. During the scuffle, he broke the manager’s pair of spectacles. Some staff members were sure that he wanted to take revenge on the other party. The following day, he had to apologise to the manager and pay for the replacement of the lenses. Although no disciplinary action was taken against him, he lost much respect from his colleagues after the incident.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เคล็ดลับจัดการขณะฝ่ายสำนักงาน ดีรู้จักอื่น ๆ เพื่อนร่วมงานดี พนักงานต้องดำเนินการควบคุมดูแลของตนเองและพฤติกรรมของพวกเขาไม่สามารถดำเนินไป และทำสิ่งที่พวกเขาจะเสียใจในภายหลัง เป็นอย่างยิ่งดังนั้นเมื่อมีการไหลของฟรีของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์เมื่อหนึ่งเมาสุรา หนึ่งได้ไม่ควบคุมคำที่มาจากปาก ผู้บริหารจะมีความคิดเห็นที่ไม่ดีของพนักงานที่ดื่มมากเกินไป และส่งออกในการทำงานจะมีผู้ที่ต้องการแสดงว่า พวกเขาสามารถดื่มมากกว่าคนอื่น ๆ และยัง อยู่นี่ พวกเขาจะไปจากกลุ่ม และท้าทายคนอื่น "ยำเส็ง" ไม่ตกสำหรับความท้าทายนี้ เพียงสุภาพไม่ขึ้นของด้านล่าง จริง ๆ มีของหน้าแพ้เพื่อความท้าทายดังกล่าวโดยไม่สูญเสียเมื่อฉันร่วมเย็นพนักงาน ด้วยเหล้าบริษัทมีพนักงานชาวต่างชาติจำนวนมาก ผู้ช่วยผู้จัดการการ pretended จะเมา และเลือกการต่อสู้กับผู้จัดการของเขาจะชำระคะแนน ระหว่าง scuffle เขายากจนของผู้จัดการคู่ของแว่นตา พนักงานบางไม่แน่ใจว่า เขาอยากจะแก้แค้นต่อบุคคลอื่น ๆ วันต่อไปนี้ เขาได้ apologise เพื่อจัดการ และจ่ายค่าเปลี่ยนเลนส์ แม้ว่าการดำเนินการทางวินัยไม่ถูกนำเขา เขาหายมากนับถือจากเพื่อนร่วมงานของเขาหลังจากเหตุการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เคล็ดลับการจัดการ
ในขณะที่สำนักงานพรรคเป็นสถานที่ที่ดีที่จะได้รู้จักเพื่อนร่วมงานดีขึ้น พนักงานจะต้องใช้การควบคุมที่ดีของตนเอง และพฤติกรรมของตนเอง และไม่หลงไปทำสิ่งที่พวกเขาจะเสียใจภายหลัง นี้โดยเฉพาะดังนั้นเมื่อมีกระแสของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ฟรี

เมื่อหนึ่งเมา หนึ่งไม่สามารถควบคุมคำพูดที่ออกมาจากปากผู้บริหารระดับสูงจะต้องยากจนความคิดเห็นของพนักงานที่ดื่มมากเกินไป และการส่งออกที่ฟังก์ชั่น

จะมีใครต้องการแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถดื่มมากขึ้นกว่าคนอื่น ๆและยังไม่สร่างเมา พวกเขาจะออกไปจากกลุ่มเพื่อกลุ่มและท้าทายคนอื่น " ยำเส็ง " ไม่ตกสำหรับความท้าทายนี้ แค่สุภาพปฏิเสธที่จะล่างขึ้นบนมีจริงๆไม่มีการสูญเสียของใบหน้าโดยสูญเสียความท้าทายเช่น .

เมื่อฉันเข้าร่วมเจ้าหน้าที่เย็นที่มีมากมายของสุราเป็น บริษัท ที่มีพนักงานชาวต่างชาติมากมาย ผู้จัดการผู้ช่วยแกล้งทำเป็นเมาและหาเรื่องทะเลาะกับผู้จัดการของเขาเพื่อชำระหนี้ ในระหว่างการต่อสู้ เขาหักของผู้จัดการคู่ของแว่นตาสมาชิกพนักงาน แน่ใจว่าเขาต้องการที่จะแก้แค้นอีกฝ่าย วันต่อมา เขาต้องขอโทษผู้จัดการและจ่ายสำหรับการเปลี่ยนเลนส์ แม้ว่าจะไม่มีการลงโทษทางวินัย ถ่ายกับเขา เขาสูญเสียความเคารพจากเพื่อนร่วมงานของเขา หลังจากเหตุการณ์ .