was the behavior to the expected st

was the behavior to the expected standard

was a procedural step forgotten or something was done not as originally

did deficiencies in judgement lead the person to make an incorrect decision or misdiagnose the problem

did the person unknowingly violate policy or procedure (implicitly or explicitly)

were policy or procedures unworkable (not enabled) or the job couldn't be done if they followed the procedure

did the person believe their actions would be better for the company, or were they trying to satisfy the boss

did the person think it was better for them personally to do it that way

did the person mean to do what they did, and or did not think or care about the consequences

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีลักษณะการทำงานมาตรฐานที่คาดไว้ลืมขั้นตอนขั้นตอนได้ หรือสิ่งที่ทำไม่เป็นตอนแรกข้ามตัดสินไม่ได้นำบุคคลที่จะทำให้การตัดสินใจไม่ถูกต้อง หรือ misdiagnose ปัญหาไม่คนไม่รู้ละเมิดนโยบายหรือขั้นตอน (โดยนัย หรืออย่างชัดเจน) หรือไม่มีนโยบาย หรือกระบวนการ unworkable (ไม่เปิด) หรืองานไม่สามารถทำได้ถ้าพวกเขาตามขั้นตอนคนไม่เชื่อนั้น ๆ จะดีกว่าสำหรับบริษัท หรือพวกเขาพยายามตอบสนองเจ้านายได้คนที่คิดก็ดีสำหรับพวกเขาเองจะทำยังงั้นไม่ได้หมายความว่าบุคคลจะทำอะไรก็ได้ และ หรือไม่คิด หรือดูแลเกี่ยวกับผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นพฤติกรรมมาตรฐานที่คาดหวังที่เป็นขั้นตอนการดำเนินการลืมหรือบางสิ่งบางอย่างก็ทำไม่เป็นแต่เดิมไม่ขาดในการตัดสินใจนำไปสู่คนที่จะทำให้การตัดสินใจไม่ถูกต้องหรือmisdiagnose ปัญหาไม่เป็นบุคคลที่เป็นต้นเหตุของการละเมิดนโยบายหรือขั้นตอน(โดยปริยายหรืออย่างชัดเจน) มีนโยบาย หรือขั้นตอนการทำไม่ได้ (ไม่ได้เปิดใช้งาน) หรืองานที่ไม่สามารถทำได้ถ้าพวกเขาทำตามขั้นตอนได้คนที่เชื่อว่าการกระทำของตนจะดีกว่าสำหรับบริษัท หรือถูกพวกเขาพยายามที่จะตอบสนองความเจ้านายไม่คนที่คิดว่ามันเป็นดีสำหรับพวกเขาบุคคลที่จะทำแบบนั้นไม่ได้หมายความว่าคนที่จะทำในสิ่งที่พวกเขาได้หรือไม่ได้คิดหรือดูแลเกี่ยวกับผลกระทบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นพฤติกรรมที่คาดหวังมาตรฐาน

เป็นขั้นตอนขั้นตอนที่ลืมหรือสิ่งที่ไม่เหมือนเดิม

ได้บกพร่องในการตัดสินใจนำบุคคลที่จะตัดสินใจที่ไม่ถูกต้องหรือวินิจฉัยผิดพลาดปัญหา

แล้วคนที่ไปละเมิดนโยบายหรือขั้นตอน ( หรือโดยปริยายอย่างชัดเจน )

คือ กระบวนการ นโยบาย หรือที่ไม่สามารถปฏิบัติได้ ( ไม่เปิดใช้ ) หรืองานที่ทำไม่ได้ถ้าพวกเขาปฏิบัติตามขั้นตอน

แล้วคนที่เชื่อในการกระทำของพวกเขาจะดีสำหรับ บริษัท หรือพวกเขาพยายามที่จะตอบสนองเจ้านาย

แล้วคนที่คิดว่ามันดีสำหรับพวกเขาเองที่จะทำแบบนั้น

ได้คนที่จะทำสิ่งที่พวกเขาทำ หรือ ไม่คิด หรือการดูแลเกี่ยวกับผล