attitudes and practices of work. It

attitudes and practices of work. Its redefinition takes into account the influence of practices on work values and the negotiations between different categories of employers and employees concerning the practice and values related to work. The tension between changes in work values and continuities in work practice generates a break between ideal and practice, pretending and being, which continues the duplicity of the socialist period and leads to a lack of self-respect, both individual and national.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทัศนคติและการปฏิบัติงาน Redefinition ของจะพิจารณาอิทธิพลของแนวทางปฏิบัติในการเจรจาระหว่างประเภทของนายจ้างและพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติและค่าที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและค่างาน ความตึงเครียดระหว่างการเปลี่ยนแปลงค่าการทำงานและ continuities ในการปฏิบัติงานสร้างตัวแบ่งระหว่างเหมาะ ฝึก อ้าง และ ซึ่งยังคง duplicity ของสังคมนิยม และนำไปสู่การขาดความเคารพตัวเอง แต่ละ ทั้งชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทัศนคติและการปฏิบัติในการทำงาน นิยามใหม่ของมันคำนึงถึงอิทธิพลของการปฏิบัติเกี่ยวกับค่าการทำงานและการเจรจาระหว่างประเภทที่แตกต่างกันของนายจ้างและลูกจ้างที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติและค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับงาน ความตึงเครียดระหว่างการเปลี่ยนแปลงในค่าการทำงานและความต่อเนื่องในการปฏิบัติงานสร้างพักระหว่างที่เหมาะและปฏิบัติทำท่าและเป็นซึ่งยังคงซื่อตรงของรอบระยะเวลาสังคมนิยมและนำไปสู่​​การขาดความเคารพตนเองทั้งบุคคลและระดับชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทัศนคติ และการปฏิบัติงาน การนิยามความหมายใหม่ของคำนึงถึงอิทธิพลของการปฏิบัติต่อค่านิยมในการทำงานและการเจรจาระหว่างประเภทที่แตกต่างกันของนายจ้างและลูกจ้างในการปฏิบัติและค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับงาน ความตึงเครียดระหว่างการเปลี่ยนแปลงค่านิยมในการทำงานและความต่อเนื่องในการปฏิบัติงานสร้างพักระหว่างฝึกที่เหมาะและแกล้งทำเป็น , ,ซึ่งยังคงตีสองหน้าของยุคสังคมนิยม และนำไปสู่การขาดความเคารพตัวเอง ทั้งบุคคลและระดับชาติ