We’ve talked with hundreds of chief executives about the struggle, obs การแปล - We’ve talked with hundreds of chief executives about the struggle, obs ไทย วิธีการพูด

We’ve talked with hundreds of chief

We’ve talked with hundreds of chief executives about the struggle, observing both successful initiatives and ones that run into the sand. In the process, we’ve identified four of the most common mistakes. Here we explain some tips to overcome them. Together, they suggest ways for companies to get more from their leadership-development efforts—and ultimately their leaders—as these organizations face challenges ranging from the next demanding phase of globalization to disruptive technological change and continued macroeconomic uncertainty.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เราได้พูดคุยกับหลายร้อยหัวหน้าผู้บริหารเกี่ยวกับการต่อสู้ สังเกตโครงการประสบความสำเร็จและคนที่เป็นทราย ในกระบวนการ เราได้ระบุสี่ข้อผิดพลาดพบมากที่สุด ที่นี่เราอธิบายเคล็ดลับการเอาชนะพวกเขา กัน พวกเขาแนะนำวิธีสำหรับบริษัทที่จะได้รับเพิ่มเติมจากความเป็นผู้นำพัฒนา — และในที่สุดผู้นำซึ่งองค์กรเหล่านี้ต้องเผชิญความท้าทายตั้งแต่การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีขวัญโลกาภิวัตน์ความต้องการขั้นต่อไป และต่อเศรษฐกิจมหภาคความไม่แน่นอน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เราได้พูดคุยกับหลายร้อยของหัวหน้าคณะผู้บริหารเกี่ยวกับการต่อสู้ริเริ่มการสังเกตทั้งที่ประสบความสำเร็จและคนที่วิ่งเข้ามาในทราย ในการที่เราได้ระบุสี่ของความผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด ที่นี่เราจะอธิบายเคล็ดลับที่จะเอาชนะพวกเขา ร่วมกันพวกเขาแนะนำวิธีสำหรับ บริษัท ที่จะได้รับเพิ่มเติมจากความพยายามและความเป็นผู้นำในการพัฒนาของพวกเขาในท้ายที่สุดของพวกเขาในฐานะผู้นำองค์กรเหล่านี้ต้องเผชิญกับความท้าทายตั้งแต่ขั้นตอนการเรียกร้องต่อไปของโลกาภิวัตน์กับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่ยุ่งยากและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจมหภาคอย่างต่อเนื่อง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เราได้พูดคุยกับหลายร้อยของผู้บริหารเกี่ยวกับการต่อสู้ สังเกต ทั้งประสบความสำเร็จ ริเริ่มและคนที่วิ่งเข้าไปในทราย ในกระบวนการที่เราระบุสี่ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด ที่นี่เราจะอธิบายเคล็ดลับบางอย่างที่จะเอาชนะพวกเขา ด้วยกันพวกเขาให้วิธีการสำหรับ บริษัท ที่จะได้รับเพิ่มเติมจากการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้นำของพวกเขา ในที่สุดความพยายามเป็นองค์กรเหล่านี้ต้องเผชิญกับความท้าทายตั้งแต่หน้าเฟสของกระแสโลกาภิวัตน์ เพื่อเรียกร้องการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีก่อกวนและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่อง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: