This Standard deals with terminatio

This Standard deals with termination benefits separately from other employee benefits
because the event that gives rise to an obligation is the termination of employment rather than
employee service. Termination benefits result from either an entity’s decision to terminate the
employment or an employee’s decision to accept an entity’s offer of benefits in exchange for
termination of employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรฐานนี้เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์สิ้นสุดแยกต่างหากจากสวัสดิการพนักงานอื่น ๆเนื่องจากเหตุการณ์ที่ก่อให้เกิดภาระผูกพันคือ การสิ้นสุดการจ้างงาน rather กว่าพนักงานบริการ ประโยชน์การเลิกจ้างผลจากเอนทิตีตัดสินใจยุติการจ้างงานหรือการตัดสินใจของพนักงานจะยอมรับข้อเสนอของเอนทิตีของประโยชน์ใน exchangeสิ้นสุดการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอนี้มีผลประโยชน์มาตรฐานการเลิกจ้างแยกต่างหากจากผลประโยชน์ของพนักงานอื่น ๆ
เพราะเหตุการณ์ที่ก่อให้เกิดภาระผูกพันคือการเลิกจ้างมากกว่า
การบริการของพนักงาน ผลประโยชน์ที่เป็นผลมาจากการสิ้นสุดการตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งของกิจการที่จะยุติ
การจ้างงานหรือการตัดสินใจของพนักงานจะยอมรับข้อเสนอของกิจการของผลประโยชน์ในการแลกเปลี่ยนสำหรับ
การเลิกจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรฐานนี้เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์การแยกจากผลประโยชน์อื่น ๆของพนักงาน
เนื่องจากเหตุการณ์ที่ให้สูงขึ้นเพื่อภาระหน้าที่คือการเลิกจ้างมากกว่า
บริการพนักงาน ประโยชน์ ผลจากการสิ้นสุดขององค์กรการตัดสินใจยุติ
การจ้างงานหรือการตัดสินใจของพนักงานที่จะยอมรับระบบการเสนอผลประโยชน์แลกกับ
การสิ้นสุดของการจ้างงาน