Among people aged 60 or older, the

Among people aged 60 or older, the higher labour participation rate may be due to a
larger share of people in agriculture12 (see Section 3.2), which has no set retirement age.
Another possible reason is that work provides income for a larger share of older persons
living in rural areas rather than urban areas, while an old-age pension is more accessible
to urban residents than rural residents (see Section 4.1).
Labour force participation by region, as shown in Table 7, has been varied. A couple of
general observations can nevertheless be made. Firstly, labour force participation among
the total working age population has been higher outside Bangkok. This trend has been
pronounced among those aged 50 to 59 years and even more so among those aged 60 or
older. Secondly, while the labour force participation rate for the 50-59 age group declined
or remained mostly unchanged between 2000 and 2005, the rate for persons aged 60 or
older outside of Bangkok increased by 3.0 to 8.0 percentage points. This implies a recent
increase in the number of older persons working or looking for work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนอายุมากกว่า 60 ปี อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานสูงอาจจะเป็นหุ้นขนาดใหญ่ของคนใน agriculture12 (ดูส่วนที่ 3.2), ซึ่งมีกำหนดเกษียณอายุไม่สาเหตุอื่นคือการ ทำให้รายได้สำหรับหุ้นขนาดใหญ่ของผู้สูงอายุอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทมากกว่าเขตเมือง ในขณะที่วัยชราจะเข้าถึงได้ชาวเมืองถึงกว่าชาวชนบท (ดูหัวข้อ 4.1)เข้าร่วมแรงงานตามภาค ดังที่แสดงในตาราง 7 ได้รับแตกต่างกัน คู่ของอย่างไรก็ตามสามารถทำการสังเกตทั่วไป ประการแรก แรงงานบังคับให้มีส่วนร่วมในรวมอายุได้สูงกว่าไทย แนวโน้มนี้ได้รับเด่นชัดในหมู่ผู้มีอายุ 50 ถึง 59 ปี และยิ่งดังนั้นในหมู่ผู้มีอายุ 60 หรือรุ่นเก่า ประการที่สอง ในขณะที่แรงงานบังคับอัตราการเข้าร่วมสำหรับกลุ่มอายุ 50-59 ที่ปฏิเสธหรือยังคงเป็นส่วนใหญ่ไม่เปลี่ยนแปลงระหว่าง 2000 และ 2005 ราคาสำหรับคนอายุ 60 หรือเก่านอกกรุงเทพมหานครเพิ่มขึ้น 3.0 8.0 เปอร์เซ็นต์จุด หมายถึงการล่าการเพิ่มขึ้นของจำนวนผู้สูงอายุทำงาน หรือกำลังมองหางาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในหมู่คนที่มีอายุ 60 ปีหรือมากกว่าอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานที่สูงขึ้นอาจจะเกิดจาก
หุ้นขนาดใหญ่ของคนใน agriculture12 (ดูมาตรา 3.2) ซึ่งไม่เคยมีใครอายุชุดเกษียณ.
อีกเหตุผลที่เป็นไปได้คือการทำงานที่ให้รายได้ให้กับหุ้นขนาดใหญ่ของเก่า บุคคลที่
อาศัยอยู่ในชนบทมากกว่าพื้นที่เขตเมืองในขณะที่เงินบำนาญชราภาพสามารถเข้าถึงได้มากขึ้น
ที่จะอาศัยอยู่ในเมืองกว่าชาวชนบท (ดูมาตรา 4.1).
แรงงานมีส่วนร่วมตามภูมิภาคดังแสดงในตารางที่ 7 ได้รับแตกต่างกัน สองสาม
ข้อสังเกตทั่วไปสามารถที่จะทำอย่างไรก็ตาม ประการแรกแรงงานมีส่วนร่วมในหมู่
ประชากรวัยทำงานทั้งหมดได้รับสูงกว่านอกเขตกรุงเทพฯ แนวโน้มนี้ได้รับการ
ออกเสียงในหมู่ผู้ที่มีอายุ 50 ปีถึง 59 ปีและมากยิ่งขึ้นในหมู่ผู้ที่อายุ 60 หรือ
เก่า ประการที่สองในขณะที่อัตราแรงงานมีส่วนร่วมสำหรับกลุ่มอายุ 50-59 ลดลง
หรือส่วนใหญ่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงระหว่างปี 2000 และปี 2005 อัตราสำหรับบุคคลที่มีอายุ 60 หรือ
เก่าด้านนอกของกรุงเทพฯเพิ่มขึ้น 3.0-8.0 คะแนนร้อยละ ซึ่งหมายความว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้
การเพิ่มจำนวนของผู้สูงอายุที่ทำงานหรือกำลังมองหางาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในหมู่คนอายุ 60 ขึ้นไป สูงกว่าอัตราการเข้าร่วมแรงงาน อาจเป็นเพราะเป็นหุ้นขนาดใหญ่ของผู้คนใน agriculture12 ( ดูมาตรา 3.2 ) ซึ่งมีกำหนดอายุเกษียณอีกเหตุผลที่เป็นไปได้คือ งานที่ให้รายได้สำหรับหุ้นขนาดใหญ่ของคนรุ่นเก่าที่อาศัยอยู่ในเขตชนบทมากกว่าเขตเมือง ส่วนเงินบำนาญสำหรับผู้เกษียณสามารถเข้าถึงได้มากขึ้นที่อาศัยอยู่ในเมืองมากกว่าอาศัยอยู่ในชนบท ( ดูหมวด 4.1 )การมีส่วนร่วมในแรงงานตามภูมิภาคดังแสดงในตารางที่ 7 ได้รับการเปลี่ยนแปลง . คู่ของข้อสังเกตทั่วไป อย่างไรก็ตามสามารถทำ ประการแรก การมีส่วนร่วมในแรงงานของรวมประชากรวัยทำงานมีสูงกว่านอกเขตกรุงเทพมหานคร แนวโน้มนี้ได้รับออกเสียงระหว่างผู้ที่มีอายุ 50 - 59 ปี และมากยิ่งขึ้นดังนั้นในผู้ที่มีอายุ 60 หรือเก่า ประการที่สอง ในขณะที่อัตราการมีส่วนร่วมในแรงงานสำหรับกลุ่มอายุ 50-59 ลดลงหรืออยู่ระหว่าง 2000 และ 2005 ส่วนใหญ่ไม่เปลี่ยนแปลง อัตราสำหรับคนอายุ 60 หรือเก่านอกของกรุงเทพมหานครเพิ่มขึ้น 3.0 ถึง 8.0 เปอร์เซ็นต์ อย่างไรก็ตาม ล่าสุดการเพิ่มจำนวนของผู้สูงอายุกำลังทำงานหรือกำลังมองหางานทำ