Effective leadership is one of most

Effective leadership is one of most essential parts of the overall method for an organization to sustain their business in the face of problems caused by the rapid growth of the economic environment. (Cabeza-Erikson, Edwards, and Van Brabant, 2008) Leaders are the one who control and take charge of the operation of an organization and good leaders are able to set optimistic goals and objectives while steering the operation of the company towards those goals through effective strategies. Other than that, good leaders can also influence their employees and motivate them by strengthening a positive organization culture and through generous employee benefits, for instance health care insurance, worker compensation, leave benefit and others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งในส่วนสำคัญที่สุดของวิธีการโดยรวมสำหรับองค์กรที่จะรักษาธุรกิจของพวกเขาในการเผชิญกับปัญหาที่เกิดจากการเติบโตอย่างรวดเร็วของสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจ (Cabeza-อีริคสัน, เอ็ดเวิร์ดแวน Brabant 2008) ผู้นำเป็นคนหนึ่งที่ควบคุมและใช้ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานขององค์กรและผู้นำที่ดีมีความสามารถในการกำหนดเป้าหมายในแง่ดีและวัตถุประสงค์ในขณะที่พวงมาลัยดำเนินงานของ บริษัท ที่มีต่อเป้าหมายเหล่านั้นผ่าน กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ อื่น ๆ กว่าที่ผู้นำที่ดียังสามารถมีอิทธิพลต่อพนักงานของพวกเขาและกระตุ้นให้พวกเขาโดยการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวกและผลประโยชน์ของพนักงานผ่านใจกว้างสำหรับการประกันเช่นการดูแลสุขภาพ, การชดเชยคนงานได้รับประโยชน์ลาและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของวิธีการโดยรวมสำหรับองค์กรที่จะสนับสนุนธุรกิจของพวกเขาในใบหน้าของปัญหาที่เกิดจากการเจริญเติบโตอย่างรวดเร็วของสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจ (Cabeza-Erikson, เอ็ดเวิร์ด, และแวนบราบันท์, ๒๐๐๘) ผู้นำเป็นคนที่ควบคุมและดูแลการดำเนินงานขององค์กรและผู้นำที่ดีสามารถตั้งเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในเชิงบวกในขณะที่พวงมาลัยดำเนินงานของบริษัทต่อเป้าหมายเหล่านั้นผ่านกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ นอกเหนือจากนั้น, ผู้นำที่ดียังสามารถมีอิทธิพลต่อพนักงานของพวกเขาและกระตุ้นให้พวกเขาโดยการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรในเชิงบวกและผ่านผลประโยชน์พนักงานใจกว้าง, ตัวอย่างเช่นประกันสุขภาพ, ค่าตอบแทนผู้ปฏิบัติงาน, ออกจากสวัสดิการและอื่นๆ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งในวิธีที่สำคัญที่สุดขององค์กรเพื่อรักษาธุรกิจของพวกเขาเมื่อเผชิญกับปัญหาที่เกิดจากการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างรวดเร็ว ผู้นำที่ควบคุมและรับผิดชอบการดำเนินงานขององค์กรผู้นำที่ดีสามารถตั้งค่าเป้าหมายในแง่ดีและวัตถุประสงค์ในขณะที่นำบริษัทไปข้างหน้าผ่านกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ผู้นำที่ดีสามารถมีอิทธิพลต่อและกระตุ้นให้พนักงานโดยการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ใช้งานและสวัสดิการพนักงานใจกว้างเช่นประกันสุขภาพค่าตอบแทนพนักงานและสวัสดิการวันหยุด