The Staffing and Resource Adequacy

The Staffing and Resource Adequacy subscale was highly correlated with the direct staffing measure used in our analyses
(ρ = –0.42; p < 0.001) and was thus excluded from calculation of the composite PES-NWI score.
We aggregated the remaining four PES subscale means for critical care nurses to the hospital level to generate a composite nurse work environment score, as previously done (23, 24, 29, 30).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Subscale พนักงานและความเพียงพอของทรัพยากรถูกสูงมีความสัมพันธ์กับการวัดโดยตรงพนักงานที่ใช้ในการวิเคราะห์ของเรา(Ρ = –0.42; p < 0.001) และจึงแยกออกจากการคำนวณ PES เชียงใหม่คะแนนคอมโพสิต เรารวบรวมเหลือสี่ PES subscale วิธีดูแลสำคัญพยาบาลระดับโรงพยาบาลเพื่อสร้างคอมโพสิตพยาบาลงานแวดล้อมคะแนน ตามที่เคย ทำ (23, 24, 29, 30)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

subscale พนักงานและทรัพยากรเพียงพอมีความสัมพันธ์อย่างมากกับวัดโดยตรงพนักงานใช้ในการวิเคราะห์ของเรา
(ρ = -0.42; p <0.001). และได้รับการยกเว้นดังนั้นจากการคำนวณของคอมโพสิตคะแนน PES-NWI- สนาม
เรารวมที่เหลืออีกสี่ PES วิธี subscale สำหรับพยาบาลดูแลที่สำคัญให้อยู่ในระดับโรงพยาบาลเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานคะแนนพยาบาลคอมโพสิตเช่นทำก่อนหน้านี้ (23, 24, 29, 30)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงาน ( ความเพียงพอและทรัพยากรมีความสัมพันธ์กับพนักงานโดยตรงวัดใช้ในการวิเคราะห์ของเรา( ρ = - 0.42 ; P < 0.001 ) และจึงแยกออกจากการคำนวณคะแนน pes-nwi คอมโพสิตเรารวมเหลือสี่ PES ( หมายถึงที่สำคัญสำหรับการดูแลพยาบาลระดับโรงพยาบาลสร้างคอมโพสิตพยาบาล สภาพแวดล้อมในการทำงาน คะแนนที่เคยทำ ( 23 , 24 , 27 , 30 )