The antecedents and consequences of

The antecedents and consequences of workgroup psychological safety were examined in a statewide study of
1040 public child welfare workers nested within 239 supervisory work units.Work group psychological safety
mediated the effects of individual-level antecedents on turnover intention. Structural equation results indicated
that when controlling for supervisory work unit-level clustering, a worker's perception of supervisory support
and their office administrators' attention to human resources were significantly and positively associated with
a worker's level of work group psychological safety. In turn, group psychological safety was significantly and
positively associated with workers' intent to remain employed in their current organization. These findings
underscore the importance of the supervisory work group in shaping individual attitudes and behavioral
intentions, as well as the importance of including work units in the conceptual, measurement, and analytic
models used in future studies of staff retention.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Antecedents และลำดับของความปลอดภัยจิตวิทยา workgroup ได้ตรวจสอบในการศึกษา statewideซ้อน 1040 รองสาธารณะสวัสดิการแรงงานภายในหน่วยงานประกาศ 239กลุ่มงานด้านความปลอดภัยทางจิตใจmediated ผลของ antecedents บุคคลระดับการหมุนเวียนความตั้งใจ ระบุผลลัพธ์สมการโครงสร้างซึ่งเมื่อการควบคุมสำหรับงานประกาศการคลัสเตอร์ การรับรู้ของผู้ปฏิบัติงานสนับสนุนประกาศระดับหน่วยและความสนใจของผู้ดูแลของสำนักงานทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีนัยสำคัญ และบวกเกี่ยวข้องกับระดับของผู้ปฏิบัติงานของกลุ่มงานด้านความปลอดภัยทางจิตใจ กลับ กลุ่มจิตวิทยาความปลอดภัยเป็นอย่างมาก และสัมพันธ์เชิงบวกกับผู้ปฏิบัติงานอยู่ในองค์กรของตนปัจจุบันเจ้า ผลการวิจัยเหล่านี้เน้นความสำคัญของกลุ่มงานประกาศสร้างรูปร่างแต่ละทัศนคติ และพฤติกรรมความตั้งใจ ตลอดจนความสำคัญของการรวมหน่วยงาน ในการ ประเมินแนวคิด และที่สำคัญคือแบบจำลองใช้ในอนาคตการศึกษาของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคคลและผลกระทบของเวิร์กกรุ๊ปปลอดภัยทางจิตวิทยามีการตรวจสอบในการศึกษาของโจเซฟ
1040 แรงงานเด็กสาธารณประโยชน์ซ้อนกันภายใน 239 งานกำกับดูแล units.Work กลุ่มความปลอดภัยทางจิตวิทยา
พึ่งผลกระทบของบุคคลแต่ละระดับในความตั้งใจของผลประกอบการ ผลสมการโครงสร้างที่ระบุ
ว่าเมื่อการควบคุมสำหรับการทำงานการจัดกลุ่มในระดับหน่วยงานที่กำกับดูแล, การรับรู้ของคนงานในการสนับสนุนการกำกับดูแล
และให้ความสนใจผู้บริหารสำนักงานของพวกเขาในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างมีนัยสำคัญและความสัมพันธ์เชิงบวกกับ
ระดับของคนงานของการทำงานเป็นกลุ่มความปลอดภัยทางด้านจิตใจ ในทางกลับกันกลุ่มความปลอดภัยทางด้านจิตใจอย่างมีนัยสำคัญและ
ความสัมพันธ์เชิงบวกกับความตั้งใจของคนงานยังคงจ้างงานในองค์กรปัจจุบันของพวกเขา การค้นพบนี้
เน้นย้ำถึงความสำคัญของกลุ่มงานกำกับดูแลในการสร้างทัศนคติและพฤติกรรมของแต่ละบุคคล
ความตั้งใจเช่นเดียวกับความสำคัญของการรวมทั้งมีหน่วยงานในแนวคิดการวัดและการวิเคราะห์
แบบจำลองที่ใช้ในการศึกษาในอนาคตของการเก็บรักษาพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนปัจจัยที่เป็นสาเหตุและผลของกลุ่มจิตวิทยาทดสอบความปลอดภัยในการศึกษา statewide
1040 เด็กสงเคราะห์คนงานอยู่ภายในเพื่องานควบคุมดูแลหน่วยงาน กลุ่มงานด้านความปลอดภัย
โดยผลของแต่ละบุคคลในระดับความตั้งใจ . ผลลัพธ์ของสมการโครงสร้างพบ
เมื่อควบคุมหน่วยนิเทศงานระดับ การเข้ากลุ่มการรับรู้ของพนักงานและผู้บริหารของ
สนับสนุนนิเทศสำนักงานของพวกเขาให้ความสนใจกับทรัพยากรมนุษย์มีความสัมพันธ์ทางบวกที่เกี่ยวข้องกับ
ของคนงานระดับกลุ่มงานด้านความปลอดภัย ในการเปิด , กลุ่มความปลอดภัยทางจิตใจอย่างมีนัยสำคัญและ
ความสัมพันธ์เชิงบวกกับแรงงานเจตนาที่จะยังคงใช้ในองค์กรปัจจุบัน
ผลนี้เน้นความสำคัญของกลุ่มงานนิเทศในการสร้างทัศนคติ และความตั้งใจเชิงพฤติกรรม
บุคคล ตลอดจนความสำคัญของการรวมหน่วยในการวัดแนวคิดและแบบจำลองเชิงวิเคราะห์ที่ใช้ในการศึกษาในอนาคต
รักษาพนักงาน