Compensation is a systematic approa

Compensation is a systematic approach to providing monetary value to employees in exchange for work performed. Compensation may achieve several purposes assisting in recruitment, job performance, and job satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทนเป็นวิธีการระบบการให้เงินค่าพนักงานเพื่อแลกกับงานที่ทำ ค่าตอบแทนอาจให้บรรลุวัตถุประสงค์ต่าง ๆ ที่ช่วยในการสรรหาบุคลากร ปฏิบัติงาน และความพึงพอใจในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทนเ​​ป็นวิธีการที่เป็นระบบเพื่อให้ค่าเงินให้กับพนักงานในการแลกเปลี่ยนสำหรับการทำงาน ค่าตอบแทนอาจบรรลุวัตถุประสงค์ในการให้ความช่วยเหลือในหลายการรับสมัครการปฏิบัติงานและความพึงพอใจในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทนที่เป็นระบบเพื่อให้มูลค่าเงินให้กับพนักงานในการแลกเปลี่ยนสำหรับงาน . ค่าตอบแทนอาจบรรลุหลายวัตถุประสงค์เพื่อช่วยในการสรรหาบุคลากร การปฏิบัติงานและความพึงพอใจในงาน