The aim of this paper is to identif

The aim of this paper is to identify the effects of job satisfaction on organizational
commitment for managers in large-scale hotels in the Aegean region of Turkey and, in addition, to
examine whether there is a significant relationship between the characteristics of the sample,
organizational commitment, and job satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ระบุผลกระทบของความพึงพอใจในงานในองค์กร
มั่นสำหรับผู้จัดการในโรงแรมขนาดใหญ่ในภูมิภาค Aegean ของตุรกี และ แห่ง การ
ตรวจสอบว่ามีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างลักษณะของตัวอย่าง,
ผูกพัน และความพึงพอใจในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของการวิจัยนี้คือการระบุผลกระทบของการพึงพอใจในงานขององค์กรที่
มุ่งมั่นสำหรับผู้บริหารในโรงแรมขนาดใหญ่ในภูมิภาคทะเลอีเจียนของตุรกีและในนอกจากนี้ในการ
ตรวจสอบว่ามีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างลักษณะของตัวอย่างที่
องค์กร มุ่งมั่นและความพึงพอใจในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือ เพื่อศึกษาผลของความพึงพอใจในงานกับความผูกพันต่อองค์การ
สำหรับผู้จัดการในโรงแรมขนาดใหญ่ในภูมิภาคทะเลอีเจียนของตุรกีและในนอกจากนี้

ตรวจสอบว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะของตัวอย่าง
ความผูกพันในองค์การและความพึงพอใจในงาน