Objectives. Karasek’s job demand-co

Objectives. Karasek’s job demand-control model postulates that demand, control, and
distress are environmental rather than individual features although these levels are often
confounded. The objective was to investigate whether job demand, control, and
demand 9 control predict environmental and individual distress in primary care
clinicians, and the mediating role of distress in the relationships between demand and
control with intention to leave and absenteeism

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ แบบจำลองความต้องการควบคุมงานของ Karasek postulates ที่ความต้องการ ควบคุม และความทุกข์คือสิ่งแวดล้อมแทนคุณลักษณะแต่ละแม้ว่าระดับเหล่านี้มักconfounded มีวัตถุประสงค์เพื่อ ตรวจสอบว่างานความต้องการ ควบคุม และความต้องการควบคุม 9 ทำนายสิ่งแวดล้อม และแต่ละทุกข์ในหลักclinicians และบทบาท mediating ทุกข์ในความสัมพันธ์ระหว่างความต้องการ และควบคุมด้วยความตั้งใจที่จะปล่อยให้ขาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ งานรูปแบบความต้องการการควบคุม Karasek ของสมมุติฐานที่ว่าอุปสงค์การควบคุมและ
ความทุกข์เป็นสิ่งแวดล้อมมากกว่าคุณสมบัติแต่ละแม้ว่าระดับเหล่านี้มักจะ
สับสน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบว่ามีความต้องการงานควบคุมและ
ความต้องการการควบคุม 9 ทำนายความทุกข์ด้านสิ่งแวดล้อมและบุคคลในการดูแลรักษาเบื้องต้น
แพทย์และบทบาท mediating ของความทุกข์ในความสัมพันธ์ระหว่างอุปสงค์และ
ควบคุมด้วยความตั้งใจที่จะออกและการขาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ ส่งงานแบบควบคุมของสมมุติฐานที่ความต้องการ ควบคุม และ ความทุกข์เป็นสิ่งแวดล้อม
มากกว่าคุณสมบัติบุคคลแม้ว่าระดับเหล่านี้มักจะ
อับอาย การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความต้องการ ไม่ว่า งาน ควบคุม และควบคุมสิ่งแวดล้อมและความต้องการ
9 ทำนายแต่ละทุกข์ในด้านการดูแล
หลักและบทบาทการส่งผ่านของทุกข์ในความสัมพันธ์ระหว่างอุปสงค์และ
ควบคุมด้วยความตั้งใจออกจากการและ