Furthermore, our research highlight

Furthermore, our research highlights that the temporal nature of evolving motivations to undertake short-term international placements, which has not been explored in the literature and requires further research. The ramifications for international human resource management of changing motivations to embark on international assignments over time
on turnover, retention and productivity need to be addressed in future studies. Monetary rewards balanced by an understanding of the individual’s need to balance his/her family commitments while overseas, and how priorities and motivations change over time need to be addressed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ การวิจัยของเราเน้นว่าธรรมชาติขมับของพัฒนาแรงจูงใจตามตำแหน่งต่างชาติระยะสั้น ซึ่งไม่ได้รับการสำรวจในวรรณคดี และต้อง การงานวิจัย สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศเปลี่ยนแรงจูงใจไปต่างประเทศตลอดเวลาเมื่อหมุนเวียน การเก็บรักษาและเพิ่มผลผลิตจำเป็นต้องให้ความสนใจในการศึกษาในอนาคต เงินรางวัลจากความเข้าใจของความต้องการของแต่ละยอดดุลภาระผูกพันในครอบครัวของตนในขณะที่ต่างประเทศ และวิธีจัดลำดับความสำคัญและแรงจูงใจเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาต้องได้รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้การวิจัยของเราเน้นว่าธรรมชาติชั่วคราวของแรงจูงใจการพัฒนาที่จะดำเนินการในระยะสั้นตำแหน่งระหว่างประเทศซึ่งยังไม่ได้รับการสำรวจในวรรณคดีและต้องมีการวิจัยต่อไป
มีเครือข่ายการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศของการเปลี่ยนแปลงแรงจูงใจที่จะเริ่มดำเนินการในต่างประเทศที่ได้รับมอบหมายในช่วงเวลาในการเก็บรักษาผลประกอบการและการผลิตที่จำเป็นที่จะต้องได้รับการแก้ไขในการศึกษาในอนาคต เงินรางวัลจากความเข้าใจในความต้องการของแต่ละบุคคลเพื่อความสมดุลของเขา / ภาระผูกพันครอบครัวของเธอในขณะที่ต่างประเทศและวิธีการจัดลำดับความสำคัญและแรงจูงใจเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาจำเป็นต้องได้รับการแก้ไข