In contrast, tacit knowledge is grounded in experience, behavior, pass การแปล - In contrast, tacit knowledge is grounded in experience, behavior, pass ไทย วิธีการพูด

In contrast, tacit knowledge is gro

In contrast, tacit knowledge is grounded in experience, behavior, passion, dedication, and work ethic (Lee & Wu, 2010). Factors that impact KT in MNCs are technology, procedures, and systems.
Technology can enhance KT by increasing an individual’s reach beyond formal communication (i.e., Internet,email, and video conferencing).Systems and procedures enhance KT only if they are appropriate, accurate, and accessible. Successful KT also requires systems, methods, and procedures. Finally, culture forms assumptions about which knowledge is worth exchanging,
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ในทางตรงกันข้าม ความรู้ tacit เป็นสูตรในประสบการณ์ พฤติกรรม ความรัก อุทิศ และงานจริยธรรม (ลีและวู 2010) ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อ KT ใน MNCs คือ เทคโนโลยี กระบวนการ และระบบเทคโนโลยีสามารถเพิ่ม KT โดยการเพิ่มการเข้าถึงของบุคคลนอกเหนือจากการสื่อสารอย่างเป็นทางการ (เช่น อินเตอร์เน็ต อีเมล์ และประชุม)ระบบและกระบวนเพิ่ม KT เมื่อพวกเขามีความเหมาะสม ถูกต้อง และสามารถเข้าถึงได้ KT ประสบความสำเร็จต้องระบบ วิธีการ และกระบวนการ สุดท้าย วัฒนธรรมรูปแบบสมมติฐานเกี่ยวกับความรู้ที่มีมูลค่าแลกเปลี่ยน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในทางตรงกันข้ามความรู้เป็นเหตุผลในประสบการณ์ของพฤติกรรมรักความทุ่มเทและจรรยาบรรณในการทำงาน (Lee & Wu, 2010) ปัจจัยที่มีผลกระทบ KT ในบรรษัทข้ามชาติที่มีเทคโนโลยีขั้นตอนและระบบ.
เทคโนโลยีสามารถเพิ่ม KT โดยการเพิ่มการเข้าถึงของแต่ละบุคคลที่อยู่นอกเหนือการสื่อสารอย่างเป็นทางการ (เช่นอินเทอร์เน็ต, อีเมล์และการประชุมทางวิดีโอ) .Systems และวิธีการเสริมสร้าง KT แต่ถ้าพวกเขามีความเหมาะสมถูกต้อง และสามารถเข้าถึงได้ ที่ประสบความสำเร็จ KT ยังต้องใช้ระบบวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติ สุดท้ายวัฒนธรรมรูปแบบสมมติฐานเกี่ยวกับความรู้ที่มีมูลค่าการแลกเปลี่ยน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในทางตรงกันข้าม ถือได้ว่าเป็นเหตุผลในประสบการณ์ความรู้ , พฤติกรรม , ความรัก , ความทุ่มเท และจริยธรรมในการทำงาน ( ลี & Wu , 2010 ) ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อดอกเบี้ยในบริษัทข้ามชาติเป็นเทคโนโลยี ระบบ กระบวนการ และ .
เทคโนโลยีสามารถเพิ่ม KT โดยการเพิ่มของแต่ละบุคคลเข้าถึงเกินกว่าการสื่อสารอย่างเป็นทางการ ( เช่น อินเทอร์เน็ต อีเมล์ และการประชุมผ่านวิดีโอ ) ระบบและกระบวนการเพิ่ม KT เท่านั้นหากมีความเหมาะสมที่ถูกต้อง และสามารถเข้าถึงได้ ที่ประสบความสำเร็จ เคที ยังต้องมี ระบบ วิธีการ และขั้นตอน ในที่สุด วัฒนธรรม รูปแบบสมมติฐานเกี่ยวกับความรู้ที่มีมูลค่าแลกเปลี่ยน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: