Literature ReviewA number of studie

Literature Review
A number of studies have been conducted which trace changes in the job market by examining
advertisements. Yelinek (2009) determined the training needs and experience of temporary government
documents librarians. The librarians tended to work in academic libraries and felt frustration regarding the
inadequate training they received. Pamment (2008) explores the role of professional development in
library information services. The author’s investigations indicate employer expectations for a wide range
of generic skills in addition to the specific skills. One of the research techniques used by researchers is
content analysis of job advertisements. Kavulya (2007) conducted a descriptive study to review the status
of the job market for library professionals in Kenya. Du, Stein, and Martin (2007) conducted research to
construct a mechanism for employers to post jobs opportunities on the Web at no cost. Using content
analysis, the researchers found similarity among job postings. The author’s findings indicate that the
volatility of electronic media creates difficulties for LIS job seekers. Deeken and Thomas (2006) analyzed
technical job advertisements published in library science journals in 2001.This study replicates the
research results of Beile and Adams (2000) that analyzed job advertisements from the mid-1990s.
Results indicates large increase in LIS openings, increase in number of jobs reposted and in salaries. He
found a major decrease in foreign language requirement. Starr (2004) compared the job advertisements
two library journals in 1983 and 2003. The results indicate a continuous technological change even as
librarians’ core responsibilities remain the same. Stronski (2004) conducted a study on special librarians
and alternative careers, and found an increasing market for special librarians. Blessinger (2002) analyzed
the influence of the information age on librarianship, tracking job market trends and needed skills from
1985 to 2000. The results show a mutual influence between IT professions and librarianship. Moreiro
(2001) analyzed the ability of Spanish library and information science graduates to meet the needs of the
companies and institutions employing them. Beile and Adams (2000) analyzed LIS job advertisements
published in library journals in 1996, and compared requirements and benefits among various positions in
academic libraries.
Keeping in view the speed of change, Croneis and Henderson (2000) recommend further studies
should to at all types of positions. Consequently, the present research covers all types of jobs in all types
of libraries in Sindh Province. This is first research of its kind in Pakistan to examine job trends for LIS
professionals in the country. The researcher has conducted this research with confidence and hope that it
will be a milestone in LIS in Sindh Province

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทบทวนวรรณกรรมจำนวนของการศึกษาได้ดำเนินการติดตามการเปลี่ยนแปลงในงานการตลาด ด้วยการตรวจสอบโฆษณา Yelinek (2009) กำหนดความต้องการฝึกอบรมและประสบการณ์ของรัฐบาลชั่วคราวเอกสาร librarians Librarians ที่มีแนวโน้มที่จะ ทำงานในห้องสมุดวิชาการ และรู้สึกแห้วเกี่ยวกับการฝึกอบรมไม่เพียงพอที่จะรับ Pamment (2008) สำรวจบทบาทของการศึกษาในบริการข้อมูลห้องสมุด ผู้สืบสวนระบุความคาดหวังของนายจ้างสำหรับหลากหลายทักษะทั่วไปนอกเหนือจากทักษะเฉพาะ เทคนิคการวิจัยที่นักวิจัยใช้เป็นวิเคราะห์เนื้อหาของโฆษณา Kavulya (2007) ดำเนินการศึกษาอธิบายการตรวจสอบสถานะของตลาดงานในไลบรารีผู้เชี่ยวชาญในประเทศเคนยา ดู สไตน์ และมาร์ติน (2007) ดำเนินการวิจัยสร้างกลไกสำหรับนายจ้างลงสมัครงานบนเว็บที่ไม่มีต้นทุน โดยใช้เนื้อหาวิเคราะห์ นักวิจัยพบความคล้ายคลึงกันระหว่างงานลง บ่งชี้ว่า ผลการวิจัยของผู้เขียนความผันผวนของสื่ออิเล็กทรอนิกส์สร้างความยากลำบากสำหรับผู้หางาน LIS Deeken และ Thomas (2006) วิเคราะห์เหมือนกับงานเทคนิคโฆษณาเผยแพร่ในสมุดรายวันด้านวิทยาศาสตร์ในการศึกษา 2001.This การผลงานวิจัยของ Beile และ Adams (2000) ที่วิเคราะห์โฆษณาจากช่วงกลางเพิ่มขนาดใหญ่ในช่อง LIS บ่งชี้ผลลัพธ์ เพิ่มจำนวนประเภทของงาน และเงินเดือน เขาพบลดลงความต้องการภาษาต่างประเทศหลัก การโฆษณาเปรียบเทียบงโกสตาร์ (2004)สองห้องสมุดสมุดรายวันในปี 1983 และ 2003 ผลลัพธ์แสดงการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่องแม้ในขณะที่ความรับผิดชอบหลักของ librarians ยังคงเหมือนเดิม Stronski (2004) ดำเนินการศึกษาพิเศษ librariansและ อาชีพอื่น และการตลาดสำหรับ librarians พิเศษพบ Blessinger (2002) วิเคราะห์อิทธิพลของอายุข้อมูลบน librarianship ติดตามแนวโน้มของตลาดงานและทักษะที่จำเป็นจากปี 1985 ไป 2000 ผลลัพธ์แสดงอิทธิพลร่วมกันระหว่างเรื่องอาชีพและ librarianship Moreiro(2001) วิเคราะห์ความสามารถของสเปนไลบรารีและวิทยาการสารสนเทศบัณฑิตเพื่อตอบสนองความต้องการของการบริษัทและสถาบันที่ใช้พวกเขา Beile และ Adams (2000) วิเคราะห์โฆษณางาน LISเผยแพร่ในสมุดรายวันห้องสมุดในปี 1996 และความต้องการเปรียบเทียบ และประโยชน์จากตำแหน่งต่าง ๆ ในวิชาการไลบรารีรักษาในมุมมองความเร็วของการเปลี่ยนแปลง Croneis และ Henderson (2000) แนะนำเพิ่มเติมการศึกษาควรให้ในทุกตำแหน่ง ดังนั้น การวิจัยปัจจุบันครอบคลุมทุกประเภทของงานในทุกประเภทรีจังหวัด Sindh โดยงานวิจัยแรกของชนิดของในปากีสถานเพื่อตรวจสอบแนวโน้มงานสำหรับ LISผู้เชี่ยวชาญในประเทศ นักวิจัยได้ดำเนินการวิจัยนี้ ด้วยความมั่นใจ และหวังว่างั้นจะสำคัญใน LIS Sindh จังหวัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทบทวนวรรณกรรม
จากการศึกษาได้รับการดำเนินการซึ่งการเปลี่ยนแปลงร่องรอยในตลาดงานโดยการตรวจสอบ
การโฆษณา Yelinek (2009) กำหนดความต้องการการฝึกอบรมและประสบการณ์ของรัฐบาลชั่วคราว
บรรณารักษ์เอกสาร บรรณารักษ์มีแนวโน้มที่จะทำงานในห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษาและรู้สึกแห้วเกี่ยวกับ
การฝึกอบรมไม่เพียงพอพวกเขาได้รับ Pamment (2008) สำรวจบทบาทของการพัฒนามืออาชีพในการ
บริการข้อมูลห้องสมุด การตรวจสอบของผู้เขียนแสดงให้เห็นความคาดหวังของนายจ้างที่หลากหลาย
ของทักษะทั่วไปในนอกเหนือไปจากทักษะที่เฉพาะเจาะจง หนึ่งในเทคนิคการวิจัยที่ใช้โดยนักวิจัยคือ
การวิเคราะห์เนื้อหาของประกาศรับสมัครงาน Kavulya (2007) ดำเนินการศึกษาเชิงพรรณนาเพื่อตรวจสอบสถานะ
ของตลาดงานสำหรับมืออาชีพที่ห้องสมุดในเคนยา Du สไตน์และมาร์ติน (2007) ดำเนินการวิจัยเพื่อ
สร้างกลไกสำหรับนายจ้างที่จะโพสต์โอกาสงานบนเว็บที่ไม่มีค่าใช้จ่าย โดยใช้เนื้อหา
การวิเคราะห์นักวิจัยพบความคล้ายคลึงกันในหมู่ประกาศรับสมัครงาน ผลการวิจัยของผู้เขียนระบุว่า
ความผันผวนของสื่ออิเล็กทรอนิกส์สร้างความยากลำบากสำหรับ LIS ผู้หางาน Deeken และโทมัส (2006) การวิเคราะห์
ทางเทคนิคโฆษณางานตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ในการศึกษาห้องสมุด 2001.This ซ้ำ
ผลการวิจัยของ beile และอดัมส์ (2000) ที่วิเคราะห์ประกาศรับสมัครงานจากกลางทศวรรษที่ 1990.
ผลการชี้ให้เห็นเพิ่มขึ้นมากในการเปิด LIS เพิ่มขึ้น ในจำนวนของงาน reposted และเงินเดือน เขา
พบว่ามีการลดลงที่สำคัญในการเรียนภาษาต่างประเทศ สตาร์ (2004) เมื่อเทียบประกาศรับสมัครงาน
สองวารสารห้องสมุดในปี 1983 และ 2003 ผลการศึกษาพบการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่องแม้ในขณะที่
บรรณารักษ์ 'ความรับผิดชอบหลักยังคงเหมือนเดิม Stronski (2004) ดำเนินการศึกษาเกี่ยวกับบรรณารักษ์พิเศษ
และอาชีพทางเลือกและพบว่าตลาดที่เพิ่มขึ้นสำหรับบรรณารักษ์พิเศษ Blessinger (2002) การวิเคราะห์
อิทธิพลของยุคข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับบรรณารักษ์ติดตามแนวโน้มของตลาดงานและทักษะที่จำเป็นจาก
ปี 1985 ปี 2000 ผลที่ได้แสดงอิทธิพลซึ่งกันและกันระหว่างวิชาชีพไอทีและบรรณารักษ์ Moreiro
(2001) การวิเคราะห์ความสามารถในการห้องสมุดสเปนและผู้สำเร็จการศึกษาวิทยาการสารสนเทศเพื่อตอบสนองความต้องการของ
บริษัท และสถาบันการจ้างพวกเขา beile และอดัมส์ (2000) การวิเคราะห์โฆษณางาน LIS
ตีพิมพ์ในวารสารห้องสมุดในปี 1996 และเมื่อเทียบกับความต้องการและผลประโยชน์ในตำแหน่งต่าง ๆ ใน
ห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษา.
รักษาในมุมมองของการเปลี่ยนแปลงความเร็ว, Croneis และ Henderson (2000) แนะนำการศึกษาต่อไป
ควรที่จะอยู่ตลอด ประเภทตำแหน่ง ดังนั้นงานวิจัยนี้ครอบคลุมทุกประเภทของงานในทุกประเภท
ของห้องสมุดในจังหวัดฮ์ นี้เป็นการวิจัยครั้งแรกของชนิดในปากีสถานในการตรวจสอบแนวโน้มงานสำหรับ LIS
มืออาชีพในประเทศ นักวิจัยได้ดำเนินการวิจัยในครั้งนี้ด้วยความมั่นใจและหวังว่ามัน
จะเป็นความสำเร็จครั้งสำคัญใน LIS จังหวัดฮ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทบทวนวรรณกรรม
จำนวนของการศึกษาที่ได้รับการดำเนินการที่ติดตามการเปลี่ยนแปลงในตลาดงานโดยการตรวจสอบ
โฆษณา yelinek ( 2009 ) กำหนดความต้องการการฝึกอบรมและประสบการณ์ของรัฐบาลชั่วคราว
เอกสารบรรณารักษ์ บรรณารักษ์งานห้องสมุดวิชาการ และมีแนวโน้มว่าเสียงเกี่ยวกับ
ขาดการฝึกอบรมที่พวกเขาได้รับpamment ( 2008 ) สำรวจบทบาทของการพัฒนาวิชาชีพ
บริการสารสนเทศห้องสมุด ผู้สอบสวนระบุว่า นายจ้างคาดหวังหลากหลาย
ของทักษะทั่วไปนอกเหนือไปจากทักษะที่เฉพาะเจาะจง หนึ่งในเทคนิคที่ใช้ในการวิจัยนักวิจัย
การวิเคราะห์เนื้อหาของโฆษณางาน kavulya ( 2007 ) ได้ทำการศึกษาเพื่อตรวจสอบสถานะ
ของตลาดงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านห้องสมุดในเคนยา ดู่ , สไตน์ และ มาร์ติน ( 2007 ) ดำเนินการวิจัย

สร้างกลไกให้นายจ้างประกาศงานโอกาสในเว็บที่ไม่มีค่าใช้จ่าย การวิเคราะห์เนื้อหา
, นักวิจัยพบความคล้ายคลึงกันระหว่างงานป้าย ของผู้เขียน พบว่า ความผันผวนของสื่ออิเล็กทรอนิกส์
สร้างความยากลําบากสําหรับกําลังงานลิซdeeken โธมัส ( 2006 ) วิเคราะห์
เทคนิคงานโฆษณา ตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ห้องสมุดในปี 2001 การศึกษาซ้ำ
ผลงานวิจัยของ beile Adams ( 2000 ) ที่วิเคราะห์งานโฆษณาจากกลางปี 1990 .
ผลลัพธ์แสดงการเพิ่มขนาดใหญ่ในช่องลิซ เพิ่มจำนวนงาน reposted และเงินเดือน เขาพบว่าลดลงในความต้องการ
สาขาภาษาต่างประเทศสตาร์ ( 2004 ) เมื่อเทียบกับโฆษณา
งานสองห้องสมุดวารสารในปี 1983 และปี 2003 การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่องแม้ในขณะที่
บรรณารักษ์รับผิดชอบหลักยังคงเหมือนเดิม stronski ( 2547 ) ศึกษาเกี่ยวกับ
บรรณารักษ์ห้องสมุดเฉพาะและอาชีพทางเลือก และพบว่าตลาดเพิ่มขึ้นสำหรับบรรณารักษ์ห้องสมุดพิเศษ blessinger ( 2002 ) วิเคราะห์
อิทธิพลของอายุข้อมูลเกี่ยวกับบรรณารักษ์ ติดตามแนวโน้มของตลาดงานและต้องการทักษะจาก
2528 ถึง 2000 ผลลัพธ์แสดงอิทธิพลซึ่งกันและกันระหว่างมันและอาชีพบรรณารักษ์ . moreiro
( 2001 ) วิเคราะห์ความสามารถของผู้สำเร็จการศึกษาห้องสมุดภาษาสเปนและข้อมูลวิทยาศาสตร์เพื่อตอบสนองความต้องการของ บริษัท และสถาบันการ
.beile Adams ( 2000 ) วิเคราะห์โฆษณางาน lis
ตีพิมพ์ในวารสารห้องสมุดในปี 1996 และเปรียบเทียบความต้องการและผลประโยชน์ของตำแหน่งต่างๆ ใน ห้องสมุดสถาบันอุดมศึกษา
.
คอยดูความเร็วของการเปลี่ยนแปลงและ croneis เฮนเดอร์สัน ( 2000 ) แนะนำ
การศึกษาเพื่อทุกประเภทของตำแหน่ง ดังนั้นในงานวิจัยนี้ครอบคลุมทุกประเภทงานทุกประเภท
ในห้องสมุดดฮ์จังหวัด งานวิจัยนี้เป็นครั้งแรกของชนิดในปากีสถานเพื่อศึกษาแนวโน้มงานสำหรับมืออาชีพ LIS
ในประเทศ ผู้วิจัยได้ดำเนินการวิจัยนี้ด้วยความมั่นใจและหวังว่ามันจะ
จะเป็นก้าวใน LIS ดฮ์จังหวัด