The Change Management/ Implementati

The Change Management/ Implementation Strategy will identify what organisational change will be needed for the information Systems Strategy to be successful and when it will be implemented and by whom. Importantly those who will implement the strategy should be involved in its formation and specific plans and budgets should be drawn into the process here. During the course of the research the following issues have been raised

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการการเปลี่ยนแปลง / กลยุทธ์ดำเนินจะระบุจะต้องเปลี่ยนแปลงอะไร organisational ข้อมูลระบบกลยุทธ์ให้ประสบความสำเร็จและเมื่อมันจะดำเนินการ และผู้ที่ ที่สำคัญผู้ที่จะใช้กลยุทธ์ควรจะเกี่ยวข้องในการกำเนิดและแผนเฉพาะ และควรจะดึงงบประมาณเข้าสู่กระบวนการ ในระหว่างการวิจัยใน ประเด็นต่อไปนี้ได้รับการเลี้ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ / การดำเนินการจะระบุว่าการเปลี่ยนแปลงองค์กรจะจำเป็นสำหรับข้อมูลระบบกลยุทธ์ที่จะประสบความสำเร็จและเมื่อมันจะถูกนำมาใช้และโดยใคร ที่สำคัญผู้ที่จะใช้กลยุทธ์ที่ควรจะมีส่วนร่วมในการสร้างและแผนการที่เฉพาะเจาะจงและงบประมาณควรจะดึงเข้าสู่กระบวนการที่นี่ ในช่วงของการวิจัยในประเด็นดังต่อไปนี้ได้รับการยก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงการจัดการในการดำเนินกลยุทธ์จะระบุสิ่งที่เปลี่ยนแปลงองค์กรจะเป็นที่ต้องการสำหรับระบบข้อมูลกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จและเมื่อมันจะถูกใช้โดยใคร คือคนที่จะใช้กลยุทธ์ควรมีส่วนร่วมในการพัฒนาและวางแผนที่เฉพาะเจาะจงและงบประมาณควรดึงเข้าไปในกระบวนการนี้ในระหว่างหลักสูตรของการวิจัยปัญหาต่อไปนี้ได้รับการยก